谈判学读后感5篇

时间:2025-11-15 作者:Monody

读后感不仅是个人感悟的记录,也是与他人分享阅读收获的桥梁,通过读后感,我们可以把书中的情感转化为文字,让阅读更有温度,以下是28模板网小编精心为您推荐的谈判学读后感5篇,供大家参考。

谈判学读后感5篇

谈判学读后感篇1

花了几个月的时间断断续续的读完了盖温·肯尼迪先生著的《谈判》一书。这本书对我这种秉承着“吃亏是福”的老好人来说可真是福音,步步退让可不一定是安全棋。

在此,我要先说一个最重要的事,那就是“尊重”。人与人相处的黄金定律是“以希望别人对待自己的方式对待别人”,尊重别人就是尊重自己。谈判可以针锋相对,尽显自己的才能,但能否尊重他人才是一个人立身最重要的条件。

生活中,我们随时都有可能遇到“谈判”事件,小到婴儿哭闹要喝奶,路边买水果与摊贩讲价;大到国际贸易,政治对话。既然是谈判,就一定是两个立场不同的人或者团队的对话。那么,了解对手是首要任务(包括对手的`行为,衣着,谈吐等方面),俗话说:知己知彼,百战不殆。其次是明确自己的谈判目的,妄想以退让打开谈判的僵化局面,不如静观其变,表现得贪婪一点也没关系。最后,就是签订合同之后的后续事件,可能这个合同不尽完美,需要签订补充协议,还可能后续发生了变故,需要去补救。

看完这本书后,我对一切可能发生谈判的场景都十分关注,并跃跃欲试。前几天在网上买了水彩纸,买回来之后画纸有明显的折痕,要是一般的纸我就可能就真的听取客服小姐姐的第一次出价,自己用重物把纸的折痕压回来,可这个画纸是真的不便宜,恰好我又急于把书中的知识应用到实践中。我就说你在商店里看到有瑕疵的物品还会买吗?客服小姐姐松了口说下次再在店里买东西送小礼物,你店里的东西质量有保证自然会在你店里买,这次的问题都不能解决还会有下次吗?最后几个回合下来还是谈到了一定的赔偿,可见客服小姐姐在提出解决方法的时候是以维护她的利益为主的,恨不得赶紧解决掉你这个客户,她就完事大吉了。从这件事中,你还觉得“吃亏是福”吗?

所以,吃亏是福是真的,可维护自己应得的利益也是有必要的。什么亏能吃,什么亏不能吃?有人教我做人要温良恭俭让,我时刻谨记并付诸行动,可教我的人也不希望我成为一个只会退让的弱者吧,就像那句电影台词:忍无可忍,无须再忍。

谈判学读后感篇2

曾经,我一直没有想明白,为什么人与人之间的谈判要你来我往好多回合,最后才能有一个结果,可能也没有结果。年少的我一直想,为什么大家不简单一点,直接一点,开放一台,一次性就搞定呢?

疑问存在于脑海里好几年,而我也由一名几乎买东西不砍价的菜鸟成长成为至少买东西的时候会小砍的新手。我知道在谈判的过程中,如果我一方的坦白、直接,大多数情况下不会有一个好的结果。在我的朋友同学圈,我买同样的东西,付出的钱往往会多不少。而后我心存困惑,我难道不应该做一个简单诚实的人?后来自己做了销售,才终于的茅塞顿开,原来彼一事此一事。随着人类高度文明发展以后,必然的会出现谈判的复杂。正如马斯洛需求理论说的,人满足了初级阶段中级阶段的需求以后,有自我实现的需要。而我理解双赢的优势谈判恰好是自我实现的一种。

感谢作者罗杰。道森先生,他用通俗易懂的语言,系统化的章节结构,紧密的逻辑把一本伟大书呈现在了我们面前。有了此,我可以当做谈判的人生宝典,如果哪一天在谈判的'过程中遇到问题了,只要翻翻他,我就能在书中找到我想要的方法。

坦白的说,我比较喜欢看书,虽没有如饥似渴,至少一年也要看一些。用一句吃啥补啥的话来说,我知道自己销售比较弱,所以找了一些销售小说看了一下:《输赢1 2》《纵横》《圈子圈套三步曲》《浮沉》《通关》《商战》《狼商》《步步为赢》等。不过我最大的一个缺点是,我看书严重的消化不良,我看完一本书能转化成我自己的知识少之又少,有时过了一段时间我尽然不知道这本书主要讲什么。不过看了一些这些销售小说以后,以前我对书中的人物使用的那些谈判技巧那是佩服得五体投地,而现在看过《优势谈判》以后我才明白,可能让我佩服的技巧只是《优势谈判》中间的很小的一个点。我也明白了,目前市场上基于谈判的书,所有的理念都可以从《优势谈判》找到,无出其右。

看了《优势谈判》以后,我对自己曾经的谈判的技巧,羞愧难当。记得曾经的一个1200元的产品,客户只是略施小计,就让我一下降了200元。也记得曾经有一个朋友找我买东西,我直接给个几乎没有赚钱的价格给朋友,但是最终朋友没有买我的产品,后面我们基本联系甚少也曾经为客户付出了很多,但是从客户那得到的回报不从正比,而另外一个竞争对手只是比我更会谈判,回报呈几何的给他。羞愧的例子,不一而足。以前总是觉得自己存在问题,存在能力上的问题,但是一直没有找到好的办法医治。就算偶尔看一书,或者问一些人,也只是治标不治本的找到一个小小的方法。从来没有标治过。我想现在总算找到了良方,只是需要时间去医治。

反复看了四遍《优势谈判》后,感觉太多的要改进,现在的谈判技巧肯定是不及格的。今年再看2遍《优势谈判》,认真的把书中的要点用在工作中争取做到及格。路漫漫其修远兮,吾将上下而求索。

谈判学读后感篇3

读了优势谈判真的有些心得,把它写出来更能够深刻理解充分运用,人生中谈判无处不在,不是讲条件、不实在,而是为自己为公司争取应得的最大利益。

记住谈判的最初一定要开出超过自己预期的条件,要用肢体语言表达对对放开出条件的吃惊,一定要学会索取回报(如果我们为你做了这个,你又能为我们做些什么呢),要集中当前主要的关键的问题(不要被对手分散注意力,尤其是一些小问题),要学会使用时间压力(要坚持到最后),谈判结束一定要恭喜祝贺对方(不论你认为他的水平有多差)。

谈判所赚到每一分钱都是你的净利润,学会谈判就会明白,你取胜的关键不是权力而是你的谈判力。

优势谈判就是在离开谈判桌时(或者说结束谈判时),让双放都感到自己是个赢家。要让你的对手觉得和你谈判是一件很愉快的事,还很期待和你的下一次谈判。

永远不接受第一次报价,不要因为不好意思或难为情而羞于开口,一定要硬着头皮压价。结束谈判一定要考虑我是不是应该做到更好,如果对方很容易接受你的条件就要反应我是不是哪里出错了。要学会先同意再反驳,不要言辞激烈强对抗。要学会推脱,找到你的上级(最好是空洞的,虚无的,或她害怕不敢求证的)。

谈判学读后感篇4

在我们日常中商务工作中会遇到面议的客户以及日后面临工作接待同客户就餐等情况,特意学习了书中关于商务礼仪方面的知识并列举部分知识点:

握手

握手的力量、姿势、时间长短,能够表达出握手人的不同态度和思想感情。初次见面,通过握手能解除防范心理,加强感情交流,很容易反映出心理变化,对人们将来关系的发展有着非常特殊而重要的意义。

(1)支配性握手

通常是对方掌心向下地把手伸给你。这种握手方式是告诉你,他在此时处于高人一等的地位;而且表示在未来的接触里,他希望掌握控制权、支配你。事实证明,这种握手很难与被握手者建立平等友好的关系。

(2)顺从性握手

对方手心朝上伸出手,而且大多力量弱。由此可以看出他是一个懦弱而且缺乏个性的人。通过握手传达出对你的谦恭、顺从。在某些情况下,采取这种握手方式,往往会产生良好的效果。

(3)平等式握手

对方的`手掌直向你伸出,整个握手过程中手掌保持垂直,手指微用力,这表达了彼此间的尊重和默契,说明他是一个好动而且信心十足的人,你可以和这类人处得很好。

(4)抓指尖握手

有些人握手时不是用手亲切地握住你的手掌,而是伸手握住你的指尖。这是一种不标准的握手形式,是为了和你保持一段空间距离。

对于其他接待、拜访、介绍、宴请、点餐等商务礼仪也有了一定的了解和认识,为以后的工作奠定了基础和理论知识储备。结合当前工作情况大部分时间我们商务人员在线上进行商务洽谈工作,维护客群关系就是商务礼仪最大的目的;对于长期合作互利共赢的客户以及作为我们品牌的背书公司应做好情况把握,在对接中展示出诚意表现出对对方的注重,维护好公共关系,做好节假日问候、生日祝福、每年礼物人情相送。

通过对本书的品读,我受益匪浅,梳理对于工作中有用的知识点进行学习吸收,在今后的工作中慢慢应用。

谈判学读后感篇5

一直以来,谈判是一个复杂的能量、信息博弈和决策系统。它无时不有,无处不在,如何正确地运用谈判技巧对谈判的胜败有着关键性作用。而优势谈判的最高境界即为:在离开谈判桌时,谈判双方都感觉自己赢得了谈判。

本人通过对《优势谈判》的阅读,提炼出影响较深的几个谈判要点与感悟:

一、营造共赢谈判氛围

“好的开始是成功的一半”----共赢的谈判氛围基本上可以决定一场谈判的成败。我们在和对手初步接触时,需要让对方感觉到诚意,不可表现出咄咄逼人的态度。在开始时,我们创造良好的谈判氛围,促使双方话题引向大家都认可的共同目标,确保会有一个成功的结局。

二、赢得谈判开局主动权

在谈判开局阶段,我们最好扮演一个不情愿的买家或卖家,表现出来很不想买或者卖,这让对方觉得要得到必须付出更多条件兑换,来为你赢得开局的主动权。

其次我们需要开出一个高出心理预期的条件,只有开出了高条件,我们才有让步的空间,一来可以避免谈判陷入僵局,二来显得我们比较愿意合作,当然开出的条件很高,可以暗示对方条件是有弹性的。而当对方的第一次报价,我们永远不要接受,我们需要表现的非常惊讶,通过肢体语言和脸部表情来表示大吃一惊。我们可以静观其变,可以说“对不起,你可以给我一个更好的价格”,迫使对方给你一个具体合理的数字。

与其说谈判是一项艺术,还不如说是一门科学。

三、谈判中营造一个模糊的、更高的权威

我们在谈判中,通常会说请示下上级,就可以赢得时间,用这样的方式,给对方造成谈判的压力。但这个上级必须是“模糊的”。因为如果对方说:“那让我和你的上级谈吧”,你就很不好好办了,所以这个“模糊的”可以是一群人,例如公司的董事会、委员会、合伙人或者某一个部门。

四、谈判中需要正确让步

在谈判中期,我们需要避免一步到位,也不要一开始就做出让步,否则对方就会得寸进尺,进而发现我们的让步模式。正确的做法是我们逐渐减少让步的幅度,这暗示对方,你已经接近自己能承受的极限了。我们还要记住一点:“不要提出价格折中的策略”,千万不要自己主动提,而是我们鼓励对方说出来。如果是我方先提出来的,对方就有可能感觉你在强迫他接受,最后感觉是你赢得了这场谈判。

如果你喜欢下象棋,你就会知道,几乎所有的棋手都有自己的一套策略。

五、谈判中如何破除僵局

当我们和对方公司谈判中出现僵局时,我们应该先把问题放一放,无论在价格上还是品种明细上,不要把焦点集中在某一点上,免得使双方出现谈不进或中止的可能性。

我们也可以换人谈判:先让一个人去谈判,把公司的底线和要求了解清楚,接收把我们的条件和要求告诉对方公司。如果谈不成,我们就要考虑换谈判人员以缓解造成的紧张状态,或者大家吃完饭再讨论。当谈判进入了死胡同,双方应该引入第三方(一个“中立者”形象),让第三方来协调。

六、尾语

“纸上谈兵终觉浅”,《优势谈判》这本书,固然写的好,但也只是思路上的指引,所以我们在以后的工作中一定要把在书上学到的东西充分灵活的应用,贵在坚持知行合一、躬行实践。