编写事迹材料意在鼓舞人们的斗志，让他们敢于挑战自我，追求更高的目标，事迹材料展示了一个人在特定领域内如何通过实际行动去体现自己的人生价值观，以下是28模板网小编精心为您推荐的2024先进事迹范文通用6篇，供大家参考。
2024先进事迹范文篇1
xx，男，汉族，1994年4月生，中共党员，2012年入伍，2017年9月考入昆明消防指挥学校，2020年6月毕业，12月分配于岷阳消防救援站工作，担任副站长一职。
2月12日19时45分，岷阳消防站接到报警称：岷县二郎山发生山火。接到报警后，岷阳消防救援站立即调派3车20人由副站长xx带队赶赴现场处置。到达现场，着火物为二郎山阳面山坡上的杂草及部分灌木林，伴随着夜幕，山头上看起来浓烟四起，火光冲天，火势非常凶猛，让人有几分心惊。xx站长临危不乱，迅速明确灭火方案，合理分工。命令消防车停在了二郎山一侧空旷安全地带，以防火势蔓延到乔木林区，自己则带领其余队员充当灭火先锋，沿着二郎山大火方向走去。熊熊的烈火正在肆无忌惮吞噬着小山坡上的一切 ，凭借大风，火势更加凶猛，让队员无法靠近，xx不惧烟熏火烤，深入险境，勇挑重担，完成了最危险、最艰巨的任务，为这次扑救火灾作出了突出贡献，经过3个多小时的紧张战斗，火势得以控制。
“灾情就是命令，火场就是战场”，面对熊熊燃烧的大火，他勇敢向前，奋勇扛起了属于新时代消防人的担当。
2024先进事迹范文篇2
3月30日17时，四川省凉山州木里县境内发生森林火灾。3月31日下午，四川森林消防总队凉山州支队指战员和地方扑火队员共689人在海拔4000余米的原始森林展开扑救。扑火行动中，受风力风向突变影响，突发林火爆燃，瞬间形成巨大火球，在现场的扑火人员紧急避险，30名扑火人员失联。而在这30人当中，有一名贵州籍森林消防指战员，他叫杨瑞伦，年仅23岁。
在山中休息的时候，杨瑞伦给父亲发的照片，当时阳光格外明媚。
杨瑞伦来自麻江县贤昌乡营山村二组，4月2日上午，记者联系采访到杨瑞伦的姐姐。据她介绍，杨瑞伦在麻江县贤昌中学毕业后，到贵阳一家企业工作过一段时间，后于_年9月在四川入伍，成为一名消防队员。
这是杨瑞伦认为最帅的一张自拍照
姐姐悲痛不已:“他太年轻了，都没有来得及谈女朋友。他平时表现都很优秀，我们一家人都以他为骄傲。”她说，一家人目前正从凯里坐车到贵阳，然后再赶去西昌见弟弟最后一面。
3月30日下午，杨瑞伦跟父亲杨星礼视频聊天，突然他在视频里说:“爸爸，山上又起大火了，不跟你聊了，我们马上要上山救火。”
没想到，这次救火，杨瑞伦就没再回来。后来看到新闻，知道失联人员里有他的名字，一家人都担心睡不着，直到4月2日凌晨2点杨星礼接到电话，说杨瑞伦在救火中不幸牺牲，“他妈妈听到这个消息，当场哭晕过去”。
杨瑞伦发给父亲发的救火现场照片，看得出火势迅猛
据应急管理部消息，截至4月1日18:30，在四川省凉山州木里县森林火灾灭火中失联的30名扑火队员的遗体已全部找到，包括27名森林消防指战员和3名地方扑火人员。4月2日凌晨1点，在凉山州木里县火灾事故中遇难的英雄遗体，已运送至西昌市殡仪馆。从高速路口到殡仪馆的路上，数百名西昌市民自发等候在街道旁，迎接英雄归来。
3月31日凌晨1时50分，杨瑞伦出发前往火灾现场时，在qq空间发了一条说说。没想到，这成为了他在人间留下的最后一条公开信息。
凉山救火英雄遗体运抵西昌，群众自发送别。
2024先进事迹范文篇3
我们班组成员有很多都是__铝业__年x月__至x月进厂的员工，这批新进厂员工年龄参差不齐，思想意识各异，人员来自多个企业厂矿和团场，以前从事的工作各有不同，拥有的能力也不一样，由于以前从来都没干过电解铝行业，完全是从零开始学起，因此说给管理和技术教育带来了很大的难度，为此__铝业公司领导及时从内地抽调了一大批熟业务，懂技术，肯吃苦，作为我们的带头人，领导我们从事电解铝的工作。
__就是这样一位优秀的班组领导。班长在闲聊时说到：“做为一个班组管理人员，我感觉到身上的担子不轻，从质量管理到安全管理，从人员管理到现场管理，从思想认识态度管理到操作技术水平管理;每一项都得看在眼里记在心里，必须把每一位员工的工作表现、思想认识状态刻在记忆中，和未来的表现对比，发现其中有益的变化，在这个过程中，我觉得我是在学习体会，感悟人的心灵的碰撞。人际之间的交流有时候是一种很微妙的东西，你今天和他有过一点心灵体会，感情色彩过于浓时，有时会误解或走入歧途;因此人际之间的交流必须以追求公司整体利益最大化为目的，思考和行动的顺序是公司的发展和利益为先，然后才是自己的利益，没有公司这个大家，哪有我们的这个小家，这是我的一条工作上做事的原则”。
在管理工作中，事无巨细班长必须事事亲临，机械故障，操作现场卫生，人员缺勤，员工思想状态的把握班长都必须一一了解，几乎每天都有这样或者那样的事务在缠绕着班长，班长必须在这些事务中理出一个头绪来;比如什么是最重要的?什么是必须马上解决的?这个工作的方式可以用其他方式替换吗?为什么有的员工工作自己很认真而有的不会?员工的认识对吗?班长应该对其认识进行矫正吗?什么样的方式才是最好的?他的操作方法正确吗?班长也在工作中不断的调节自己来适应这个工作环境，方向很重要，他是班长和我们这个团队要去的地方，也是我们不断变化要追求的目标，以结果为导向使我们不断适应了这个工作岗位。持续创新，永不满足也是我们的行为规范，我们会不断完善自己，不断进步的。
抓好生产工作中的每一件事，把员工的安全生产工作做好是当前我们的工作中的首要大事。副班长安新建主要是抓安全生产和现场卫生，工作中人员安排，操作细节，人员的思想认识和工作态度都是他的工作任务，我们这个大家庭能够团结的这么好离不开安新建的努力和辛勤付出。
我们的工作重点是效应控制。综合分析我班的实际情况，吸收其他领导在预焙槽上控制阳极效应的经验，尽量减少阳极效应次数，控制阳极效应的途径，应在下几个方面进行改进：
1、使用砂状氧化铝，完善加工下料制度，确保原料充足，勤打火眼;保证电解槽下料口畅通，防止下料不均。
2、确保电解槽中有足够的电解质数量，防止电解质萎缩。保证生产平稳。保持适当高的电解质水平。
3、提高电解槽的保温效果，减少热量损失，适当增加阳极上保温料的厚度。保持厚度在12cm以上。
4、平稳供电，减少电流波动，选择最佳的电流强度。
5、采用计算机控制，提高挂机率，减少手动次数。增大效应间隔时间。将效应间隔时间设定在100小时以上。
6、转变阳极效应管理思路，摆正电解槽与效应的关系，树立只要槽况正常就不必来效应的管理理念。
7、优化电解槽内衬结构，采用半石墨质阴极炭块，采用新型干式防渗材料，提高阴极底部的保温效果，电解槽测部采用碳化硅复合材料。
8、抓好电解槽焙烧启动工作，保证能使电解槽在规定的时间内建立高分子炉帮。
9、提高阳极工作质量，规范操作规程，提高阳极更换速度，减少对电解槽的干扰。保证电解槽生产稳定。
捞炭渣作业也是效应控制工作中的辅助性工作：在采用优质阳极的情况下，阳极的抗氧化性较好，阳极炭粒的脱落度和掉渣性较小，电解质中炭渣量少，电解质表面只浮动着一层薄薄的炭渣，炭渣一方面不断产生，一方面与空气进行氧化反应和燃烧，不断消耗，因此槽内炭渣量增加不明显，对电解槽生产影响小。但是当阳极质量较差时，炭渣产生量过大，在槽中会造成较大危害：
①中缝处的炭渣过厚会隔绝加入槽中的氧化铝，使之不能进入电解质而引起突发性效应。
②聚集在侧部的炭渣会使部分电流旁路，特别使侧部槽帮发空的期间，使电流效率下降。
③电解质表面炭渣积累过多，底掌处炭渣排除困难。若槽温升高，将出现效应电压低下，针震持续，局部过热，严重时形成阳极长包，致使电解槽恶化。
炭渣通常积聚在电解槽的中缝和四个角部，因此，捞炭渣可以在两个时候进行：
a、效应后从出铝口捞。效应有利于炭渣从电解质中分离出来，炭渣相对集中，可从出铝口打捞炭渣。
b、换极时捞。若电解质中含炭渣较多，要利用换极时机打捞炭渣。针对捞炭渣作业的必要性，班长总是一遍又一遍的耐心讲解，总算是我们明白捞炭渣的重要性。
阳极效应的危害性值得我们关注。零效应管理是铝电解生产今后发展的方向。因此，接班后，班长组织人员捞炭渣，备足氧化铝添加料和效应棒是我们控制效应的主要措施，效应处理的及时与否直接关系到电解槽槽况的稳定状态;我们的目的就是与其他班组比出效应的次数，灭效应的速度，控制效应的方法及时，打捞炭渣的数量，劳动纪律的违犯、现场卫生的`清洁、阳极氧化的数量、操作技术的熟练程度、电解槽保温料的冒火和塌壳等等工作中的方方面面。使我们班组始终名列前茅，做得最好。
熟悉各工种工作的产质量指标和操作要求，使每一位员工的工作都能够操作达标，只有这样生产出的电解铝的产质量指标才有了技术保证，通过和员工心连心的交流和体验现场工作的质量意识，让员工自己站在老板和客户的立场思考问题，把工作做细，在细节中体验一种完美，这也是我的一种工作追求。
最近车间对安全生产、劳动纪律、现场卫生、效应控制、打捞炭渣、阳极氧化、操作技术、电解槽保温料的冒火和塌壳的控制实施具体精细化管理，在各项评比中我们班侥幸领先，以后我们班组要在现在取得的成绩上再接再厉、更上一层楼，把电解铝的工作做得更加扎实，一步一个脚印，去攀登生产工作中的新目标和新高峰，使我们的工作再上一个新台阶。
我们现在要做的就是不断追求在更高的境界中实现自己人生价值的升华，通过自己的行动去感动其他员工，让他们也认识人生的价值，人活着的意义，工作意味着什么?不光是做人做事这么简单，没有追求的人生就是一个暗淡无光的人生，你要选择什么做为你的人生追求?欢迎你的参与，一起加入__铝业这个朝气蓬勃的大家庭，为我们的理想的实现添砖加瓦。
2024先进事迹范文篇4
人的幸福和欢乐在于奋斗，而最有价值的是为理想而奋斗。
云南大學辅导员朱丹在专职辅导员壹线岗位连续工作8年，共陪伴900余名學生走过宝贵的青春岁月。她积極探索建立困难學生帮扶体系，以“智志双扶”的理念，精准剖析每个困难學生的致困根源，对症下药，先后帮助70余名困难學生完成學业。
会“唠嗑”，爱“串門”，爱管“闲事”——沈阳工业大學辅导员李青山深得學生们的喜爱。他所在的學院，农村學生比例大，困难生问题突出。通过家访，他为80多个困难家庭送去温暖，帮助30多个學生成功“脱困”。
从人人网到qq空间，从新浪微博到微信公众号，13年來，天津师范大學辅导员张家玮深耕网络思政“新阵地”，与學生互動交流，为學生答疑解惑。13年來，他撰写發布各类网文700余篇，浏览量300多万，让學生在互動中受教育，在參与体验中坚定理想信念。
22年坚守壹线专职辅导员岗位，西南政法大學辅导员简敏对2700多名學生全心投入。通过“危机信息三级联動报告制”“班级考核量化制”“贫困學生登记制”等制度，她努力做到不遗漏任何壹个需要帮助的學生。在她的帮助下，多名有厌學自杀、网络成瘾倾向的學生回归课堂。
2024先进事迹范文篇5
在这次新型冠状病毒感染疫情面前，圣泉街道政法书记__既当指挥员，也当战斗员;面对着疫情防控指挥部一道道指令、面对着各村(社区)摸排中一天天刷新的数据，他沉着冷静，果断干练;在阻击疫情面前，他超前谋划，不等不靠，主动作为，在圣泉街道疫情阻击战中作出了积极贡献。
战“疫”一线的急先锋
疫情发生时，正好临近春节，作为圣泉街道党工委委员和政法书记，__主动请战参与“新型冠状病毒感染”防治工作。因为时间紧，任务重，各项工作都来不得半点迟缓，从1月中旬至今，他每天值岗，牵头防控日常工作及疫情防控(医疗救治)组、宣传组工作，冲在疫情防控工作一线，从未有过一天休息。就连大年三十，也埋头在办公室里联系、协调疫情防控工作，草拟各类防控疫情的方案、通知。
1月23日，圣泉街道疫情防控指挥部正式成立，各项防控工作也在迅捷、有序、高效的开展。作为指挥部副指挥长，疫情防控成了__日常工作的靶心，艰巨的任务、繁杂的工作如万箭齐发般集中指向他。1月24日，街道相关班子成员、职能部门相继到位履职，__就第一时间召集会议，明确各级职责分工，截至目前先后组织召开决策、业务、调度会50余次，利用学习强国视频模块调度、开会近10次，实现集中统一高效指挥。
防控工作虽然已经进入正轨，但有时任务一急，饭顾不上吃，一两桶方便面常常就是他一天的“主食”。事情繁多，加班到十一、二点也早就变成了家常便饭，他常说：“疫情工作很紧迫，真恨不得能变成三头六臂。”
疫情“大考”中的实干家
一个多月来，__坚决按照“存量防扩散、增量防输入”要求，部署落实落细各项防控任务。
白天他要统筹协调落实上级交办的各项工作，不仅要进村摸排、宣传、走访，还要对突发的情况及时处理。晚上还得到村上、社区上督查、查看值班值守情况，每到一处，他都仔细检查小区进出台账登记是否准确，是否有遗漏，宣传疫情防控知识是否到位。对全街防控疫情的上报数据他坚持亲自把关，在确保各种数据按时准确上报的同时，对汇总数据进行分析研判，为党工委、办事处的下一步防控工作提供了一系列切实可行的建议。
为了确保排查不漏一户一人，__常常跟着大家一起到各个交通检查点、到居家隔离医学观察的对象家里开展疫情防控工作，微信步数超过两万步对他来说早就习以为常。截至2月16日，圣泉街道已累计滚动排查56301户144857人;2月2日至今14个交通卡口已累计排查11363车23969人，实现零风险隐患。在街道成立的集中隔离点临时党支部中，__担任党支部书记，全面抓牢核心业务，累计排查观察区外返津人员264户840人，集中隔离观察11人，辖区至今未出现疫情扩散和输入。
群众信赖的好干部
疫情发生后，__时刻把群众安危放在心里，“这是一场人民战争，必须要把人民群众的健康和生命安全放在最高位置，要摸得准、控得住、控得牢，才能让群众真正安心放心有信心!”
为了让群众能够意识到这次新型冠状病毒感染的严重性，同时也动员群众主动配合、积极参与疫情防控工作，__带头做好疫情防控宣传，积极通过广播、微信、宣传标语等方式，全覆盖、地毯式、无死角宣传疫情防控工作有关知识，工作间隙，他也会跟着宣传车或者提着小喇叭走到村口街头，劝导群众、开展宣传，让疫情防控宣传户户到位、人人知晓。安排购置小喇叭39个，设置横幅400余条，出动疫情防控宣传工作人员700余人，疫情防控人员1000余人，实现了群防群控，严防死守病毒扩散。同时还在新闻宣传上不断加力，各级主流媒体报道疫情防控工作25篇。
道阻且长，行则将至。战“疫”工作尚未停止，__也没有停下脚步。他始终以高度的责任心和使命感奋战在防控工作第一线，体现着机关干部高效前行、负责到底的工作精神;体现着人民公仆无畏困难，心系群众的为民情怀;现着共产党人敢于担当、攻坚克难的坚强信念。
2024先进事迹范文篇6
在城镇化进程加速推进的今天，城镇社区和谐与否，已与每个居民的生活息息相关。基于如此认识，20xx年，乌兰察布的和谐社区创建工作进行得如火如荼。兴和县也不例外。
全市社区活动场所建设工作会议召开后，兴和县委、政府立即召开专门会议，决定从并不宽裕的财政挤出4000万元，对全县8个300平米以下的社区活动场所进行全面改扩建。这其中，兴昌社区、马桥社区、幸福社区为重点改造社区。
一向有困难冲在前、有工作干在前的卢玉宝主动请缨，全面承担起了三个重点社区的改造工作。从此，他以"指挥员"和"战斗员"的双重身份，开始了在社区阵地建设主战场的"摸爬滚打".
规划设计、室内装修是做好社区阵地建设工作的关键。以前从没有接触过类似工作的卢玉宝不禁开始犯怵。但在工作中从不认输的他，硬是凭着一股求胜的心劲儿，和他的团队一起，用创新与努力的叠加，最终把这两项工作做到了近乎完美。然而，透过这近乎"完美"的背后，我们看到的却是卢玉宝超乎寻常的付出。
为了让每个社区的便民服务大厅、书画室、棋x室、健身房、排练厅、日间照料室、阅览室、大讲堂等专项功能室布居更合理、特色更鲜明、装饰更温馨，卢玉宝请教了多位行家里手，制定了多个实施方案，召开了多次协调会议。期间，画图纸、跑材料，包括卸货他都亲自"上手".
"能少花一块，决不多掏一毛",这是卢玉宝在社区建设工作中始终坚持的不变遵循。兴昌社区在打造"邻里点击、亲情连接、知识冲浪、爱心绎站、就业导航"5个功能室时，按照原计划，室内装饰美化需要经费约5000元，为了尽可能节省用钱，卢玉宝决定变"实体店购材"为"网上购材",材料到货后，他和年轻的同事们一起，自己动脑设计，自己动手装扮，结果，5个功能区只花了不到700元，就变得"容姿"漂亮、温馨如家。
为了省钱，卢玉宝还一次又一次不厌其烦地和供货商讨价还价；为了省钱，卢玉宝和他的工作团队时常成为现场的装卸工，桌椅来了卸桌椅，玻璃来了卸玻璃，台面来了卸台面，图书来了搬图书……每天一身土、一头汗的卢玉宝，开始竟被不知情的社区"下夜"大爷认作打工的人。
在社区打造期间，每一个和卢玉宝共事的工作人员都不得不为他超乎寻常的认真劲儿所叹服：桌椅的颜色他要"挑"到最称心，所有"物件"的摆放都要最合理，甚至于一个已经挂好的led显示屏，他觉得再抬高1厘米可能感观会更舒服，他也一定要取下来重新再挂。同事们半开玩笑地说，玉宝打造这三个社区，比打造自己的'家尽心百倍。
有付出定会有回报。
如今的兴昌、马桥、幸福三个社区，按照"一居一品"的要求，不仅规划设计有书画室、棋x室、健身房、排练厅、日间照料室、阅览室、大讲堂等专项功能室，同时还侧重不同的社会群体，专门为流动人口、空巢老人、待业人员、在职党员精心打造了"流动人口之家""老年大学""就业指导站""在职党员报道站"等专题功能区。
采访中，常来社区活动的居民拉着记者的手动情地说："玉宝牵头为我们打造的这几个社区，不仅方便了我们平常办事，也让我们学习、娱乐有了好去处，我们还没来得及当面谢他，他咋就走了呢……闲下来想起他，你知道我们的心里有多难过吗？"
居民们还告诉记者，生前，玉宝只要下班不是太晚，总要抽时间到他负责打造的社区里转一转、看一看。看看居民们还有啥要求？问问工作人员还需要啥帮助？如今因为缺了玉宝的经常"到访",社区内明显多了几分清冷，更平添了几分伤感。
好在居民们偶而抬头时，兴昌社区那高悬的"中国结"、马桥社区那高挂的"红灯笼"、幸福社区那吉祥的"福字结",似乎显得分外火红。因为他们知晓：这些由玉宝精心设计并亲自为三个社区挂起的饰品，今天之所以红得透亮、红得耀眼，是因为融入了卢部长太多的努力；积淀了卢部长太多的心血；同时也寄托了卢部长对社区太浓的挚爱……
"珍惜拥有，用努力赢得未来"
