一份优秀的申请书应当突出申请者的优势和特长，对于很多人来说，申请书的写作原因都是不同的，28模板网小编今天就为您带来了生育金申请书7篇，相信一定会对你有所帮助。
生育金申请书篇1
各级领导：
本人__________，女，身份证号码______________________________，住______________________________。于20_____年_____月_____日与___________________支队教导队士官__________于20_____年_____月_____日生育一男孩，取名____________，因父亲在部队服役，我长住娘家，为方便小孩以后的生活和学习，根据现行落户政策和现役军人的有关规定，今特申请将我儿子____________的户口落入我户下，敬请各级领导批准并办理相关手续为感。
特此申请，敬请批准!
生育金申请书篇2
_____市公安局常平分局：
本人_______，男，于___年___月___日出生，户口所在地为____________，籍贯广东省______，身份证号码：__________________________，现做临时工，居住在__________________。
本人于___年___月___日同_________女青年_________未婚生育一小孩，取名_________，现已五岁，小孩自出生以来一直随父居住在_________。
_________，女，于___年___月___日出生，户口所在地为_________，籍贯_________，身份证号码：___________________________，现无工作，居住在_________。
本人与_________当年未婚生子是因为_________生育时未到达法定结婚年龄，后本人与_________因性格不合而分开，故一直未办有结婚证，分开后小孩一直随母生活。
小孩今年已五岁，因未办理户口面临接受教育的问题，现申请随母给予小孩登记入户，望批准为盼。
生育金申请书篇3
兹有_______________________________夫妇，
男方出生年月：__________,民族：_____,婚姻状况：初婚户口性质：农村，身份证号_______________________,户籍所在地：_________________________________________,工作单位：____________________;现居住地：__________________________;女方出生年月：__________,民族：_____,婚姻状况：初婚户口性质：农村，身份证号_______________________,户籍所在地________________________,工作单位：___________________;现居住地：___________________________;我们于_______年_____月_____日登记结婚，曾经生育（收养）子女的情况如下：
以上陈述属实，如有虚假隐瞒，自愿承担相关法律责任。现申请生育第二个子女，请予审批。
此致
敬礼！
申请人：xxx
20xx年xx月xx日
生育金申请书篇4
**计划生育委员会
本人姓名***，年**月**出生。妻子姓名****，****年**月**日出生。
我是独生子女。
我们夫妇于****年**月**日生育了一个小孩。小孩已经**岁，健康活泼。
现根据计划生育的有关政策规定，请求生育第二胎。
特此申请，谨望批准为感！
申请人：******
****年**月**日
生育金申请书篇5
一、生育二胎产假申请书怎么写
尊敬的公司领导：
因本人有孕在身，预产期x月底，现因身体需要申请回家休息，调养身体，特向领导申请办理请假手续，请假时间为x个月。根据国家及公司相关规定，正常产假为90天，晚婚晚育增加15天，我现特向公司申请x月x日正式休产假，预计从x月x日--x月x日，请予批准为盼。目前本岗位的工作已移交给xxx同事，经过近期的交接工作，xxx同事已经可以胜任本岗位工作了。非常感谢公司领导对我的关心和照顾。
特此申请，恳望批准！
申请人：xxx
xx年xx月xx日
二、产假有工资吗
产假有工资。女职工在哺乳期、享受产假待遇期间用人单位不得辞退和降低工资标准，依照法律规定用人单位必须按约发放工资。
?劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的'，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
（1）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
（2）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
（4）女职工在孕期、产期、哺乳期的；
?女职工保护条例》第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
三、产假什么时候开始休
国家规定一般怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月，次怀孕七个月就可以申请了。
国家规定在职妇女产期前后必须享受的休假：
1、产假：98天+15天（难产）+15天（多胞胎每多生一个婴儿）；
2、产前检查：女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查（包括妊娠十二周内的初查），应算作劳动时间。（有些企业将怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查的时间计为病假、缺勤等，侵害女职工的合法权益）；
3、产前工间休息：怀孕七个月以上，每天工间休息一小时，不得安排夜班劳动；
4、授乳时间：婴儿一周岁内每天两次授乳时间，每次30分钟，也可合并使用。
生育金申请书篇6
xx市xxx区xxx派出所：
本人xxx，女，xxxx年x月x日出生，身份证号码：xxxxx，原户口所在地xx省xx县xx镇，于xxxx年x月xx日在xxx区xxx家园xx期购有住房一套，房号为xx栋xx单元xx层xx号。为了生活方便，特申请将本人户口从原所在地迁入xx省xx市xx区xxx家园xx栋xx单元xx层xx号，请予以批准并办理为谢。
生育金申请书篇7
我是xx村（居）民，名叫，丈夫名叫，我二人于xx结婚，第一个孩子生于xx年xx月，符合《xx计划生育条例》，特申请生育二胎，请予以批准。
为了适应我国人口老龄化的进程，我国司法机关对之前施行的计划生育政策进行了修改，根据修改后的法规的规定，对于那些满足条件，且欲生育二胎的夫妻来说，在按照生育二胎申请书范文的格式书写申请书之后，是可以生育二胎的。
一、可以生育二胎的法定情形：
1、夫妻双方都是独生子女的，这包括城镇居民及农村村民；
2、经指定机构鉴定，第一个子女为病残儿，不能成长为正常劳动力的；
3、婚后一定年限（如5年）不孕（育），经指定医疗单位诊断证明为不孕（育）症，按照《中华人民共和国收养法》的规定收养一个子女后又怀孕的；
4、夫妻为再婚（含一方再婚、一方初婚的情况）的，原婚子女数量满足一定条件的（通常双方子女数量之和不超过2人）；
5、夫妻双方或一方是少数民族的且满足一定条件的；
6、夫妻双方或一方为农业户籍且满足一定条件的（如偏远山区夫妻只育有一女孩的、男方在有女无儿家落户的等）；
7、夫妻一方有一定级别因公伤残的；
8、夫妻一方从事特殊工作满足一定条件的（如持续从事矿井采掘、出海捕捞等工作5年以上等）；
9、夫妻一方或双方是特殊身份的（如农业人口的夫妻双方是烈士的独生后代、被解救回乡其被拐卖期间生育的子女不再与其共同生活的妇女等）；
10、其他法律、法规规定的条件。（具体可以查询当地二胎生育政策）
