写读后感可以让我们更好地总结书中的知识，并将其应用到实际生活中，读后感是我们记录成长和进步的方式，见证阅读历程和收获，下面是28模板网小编为您分享的公司让写读后感8篇，感谢您的参阅。
公司让写读后感篇1
闲暇之余，拿起《公司是船我在船上》这本书，通过阅读慢慢让我明白了在管理中应遵循的道理和自己曾经迷茫的原因，读的越久，心中的感触越多。书中的内容并不是照本宣科的讲解，而是联系实际工作，现实案例进行逐层剖析，让我们每一位读者更深刻的去感悟。《公司是船我在船上》打造的是高效和谐的船理念，而分享给我们的是同舟共济的船文化。
读完这本书，让我对自己的定位有了更准确的认识，在当下，企业就是我们的船，作为企业的员工，我们不是乘客，而是主人，企业的兴衰决定着员工的命运。作为公司的一员，应该将企业的事情作为自己的事情，公司的兴衰视作自己的命运，工作时拼尽全力，只有这样，才能让这艘承载我们的大船在广阔的海洋上安全航行。
读完这本书，使我明白每个船员都应有船长的心态，只有这样才能在自己的岗位上更好的完成本职工作，自己的工作目标才能和企业的整体发展达到一致。在大唐苏州从事采购工作的这几年中，我深刻的体会到细心、态度和安全的重要性，就像书中所说，作为船员的我们如果都能够从船长的角度考虑问题，那么我们的企业将更加的蒸蒸日上，我们的工作就会更加完成的优秀，顺畅。
读完这本书，使我对责任有了重新的认识。工作中，采购的每一样物资，大到燃机的备品备件，小到螺丝钉就是我的工作，也是我的责任。企业中每一个职位所规定的任务都是一种责任，而这种责任是我们在企业的立身之本。正所谓，一个人如果没有了责任感，不能够履行自己在职位上的职责，那就不能够更好的为企业的发展贡献自己的力量;如果一个人不能够承担责任，就犹如企业的舵手在大海中失去了方向，最终在大海中迷茫。
在大唐苏州热电有限责任公司工作的这几年中，是公司给了我平台，是公司给了我更好的成长环境。船在航行，我在船上，我将拿起船桨，展开双臂，奋力划翔。无需壮怀的举动，无需豪迈的誓言，我愿做一滴水珠，用我的爱心、责任融入企业发展的海洋。我愿做一粒砂石，用青春热情筑起事业的辉煌!
企业就是我们的船，让企业像军舰—样扬帆远航，让我们像水兵—样士气高昂，乘风破浪，迎接下一个海港。
公司让写读后感篇2
读了《舒克贝塔航空公司》这本书我了解到，舒克出生在一个鼠类家庭，从出生的那一刻就被别人嘲笑，每当舒克晚上出来吃东西时总是受到其他动物的鄙视。为了摆脱这种命运，舒克决定通过自己的努力来改变大家对他的看法，舒克有一架米黄色的直升飞机，他驾驶着自己的飞机多次帮助其他小动物，最终赢得了大家的尊重和信任。
贝塔同样也出生在一个鼠类家庭，他和舒克一样从一出生也总是受到其他动物的嘲笑和鄙视，还有一只和他专门做对的小花猫咪丽。贝塔为此非常苦恼，但他并没有因此沮丧，经过慎重的考虑，贝塔也决定通过自己的行动来改变大家对他的看法，虽然一次次被大家不信任，但贝塔坚持努力，开着能发射炮弹的坦克和舒克一起连续打了几个漂亮的胜仗，而且击溃了海盗的侵袭，成了人们心中的'帮助弱小的英雄。
读了这本书我了解到当我们身处在一个不利的环境时，不要轻易向命运屈服，要通过自己的努力来改变环境，只有努力才能改变命运！
公司让写读后感篇3
?离开公司，你什么都不是》乍看这本书的书名，心里感觉很不舒服。可是当我坐下来静静的读了一遍，同时我也回忆了自己参加工作以来风风雨雨三十多年走过的工作历程，让我深刻的认识到作为一名员工与你所在单位的紧密关系，明确了自己的位置，明白了公司与个人是密不可分的关系，懂得了公司曾经给予我的很多帮助，才让我逐渐成长、成熟起来，成为公司一名骨干、成就了自己的一生。回想自己的个人经历，我是从一名普普通通的员工，一步一步从科员到主任科员再到副科长，最后到一名科级中层干部，每一步的成长都离不开公司的培养、领导的关心帮助，不是自己想要就能得到的，而是公司量才适用的结果。否则的话，你就是学历再高、知识懂得再多、能力再强，如果公司没有给你机遇、为你提供展示自我的平台，那么你也将是一事无成，只能感叹怀才不遇。如果你紧紧依靠公司，积极努力的沿着公司搭建的舞台一步一个脚印的好好走下去，成功的梦想也许离我们不远了。
我们为何要努力工作，如何去努力工作，通过“佛塔里的'老鼠”这个寓言故事非常形象地说明了员工与公司之间的关系。员工就像老鼠，公司就像“佛塔”，我们在社会上所获得的尊重，人前的风光，在很大程度上是因为我们背后的公司，是公司的光芒照亮了我们的人生。在为公司创造价值的同时，更多的我是在为自己而工作，为自己的理想、为自己的成功、为自己的将来而奋斗。只要自己不断努力，任何人在任何岗位都可以获得成功。但是，不容置疑的一点是—你必须在公司这棵大树下才能茁壮成长，“大树底下好乘凉”。
公司是个人成长与发展的平台，为员工提供了机会，我们要学会感恩，报答公司的培育之恩、知遇之恩，因此员工不应将回报、将薪酬待遇视为唯一标准。我们要在日复一日的工作中找到自己的机会，更好的发挥自己的聪明才智，实现自己的人生价值，就不能把眼光仅仅局限在自己身上：我得到了什么，公司对我怎么样。而是应当看到我们能够得到这个机遇本身的价值，我们所要追求的是自身能力水平的提高、更长远目标的实现，所以要时刻保持积极的工作态度，只有在追求“自我实现”的时候，人才会激发持久强大的热情，才能最大限度地发挥自己的潜能，最大程度的服务于公司，用最大的热情投入到工作中去，竭尽全力做好它，通过努力来实现自身价值。而这种热情不只是外在的表现，它发自内心，来源于对工作的真心喜欢、对公司的热爱，如果说客户是我们的上帝，那么公司就是我们的衣食父母。保持积极向上的人生态度、工作态度，你才能无往而不胜，到达人生的顶点，实现工作的辉煌，实现公司和个人的双赢。
在工作中不要找寻任何借口，不要怨天尤人，满腹牢骚，总觉得公司对不起自己，亏欠自己，这样的后果只会是对工作三心二意，失去干事创业的热情，其实质还是自以为是、个人利益自我膨胀在作祟。消极的思想会让自己看不到自己的潜力，会让我们失去前进的动力和信心，会让我们放弃很多宝贵的机会，读后感·使自己与成功失之交臂，也永远无法达到自我实现。要清除这种思想观念，要点燃对工作的热情，踏踏实实，勤勤恳恳，全心全意干好每一项工作，机遇来了一定要努力把握。我们相信，只要你做了，大家会看到的，公司是不会亏待你的，人在做天在看，“天道酬勤”应是我们追求成功、做好工作的精神支柱和最好的回报。不论何时，我们都应该认真干好我们的本职工作，履行好自己的职责，因为我们每个人都是在为自己工作。人生就是投资和收益的人生。如果你既没有信仰和理想，也没有经验和能力，连热情、勤奋和努力也没有了，那么将来你离开公司，就真的什么都不是了，什么都没有了。
公司让写读后感篇4
我非常喜欢看童话大王郑渊洁写的书，这几天我看了《舒克贝塔航空公司》，书中主要内容是：舒克出生在一个名声不好的老鼠家庭里，于是，它决定开着米黄色的直升机离开家族。贝塔也出生在一个名声不好的家庭，它驾驶着绿色坦克也离家出走了。舒克和贝塔相遇了，他们并肩战斗，打败了老鹰、白路、和野猫。他们历尽千辛万苦，克服了种种困难，开了一家航空公司，却受到了海盗的攻击，最后经过男孩的'帮助，他们一起战胜了海盗。
故事中的舒克、贝塔不是人们想象中的那样坏，而是两只助人为乐的小老鼠，他们帮助了小麻雀、蜜蜂、蚂蚁、眯丽。航空公司就是舒克、贝塔和那些被帮助过的小动物建立的。
我们应该学习舒克、贝塔勇敢地向命运挑战、不怕困难的精神，学习他们助人为乐的精神，皮皮对待舒克、贝塔的态度也值得我们学习：人不可貌相，海水不可斗量，要看清事物本质，这样才能分清好坏、是非，才能交到真正的朋友，我们的世界才能变得更美好！
公司让写读后感篇5
暑假里，我花了十天的时间一遍又一遍地读着《舒克贝塔航空公司》这本书。读完后，我有了很深的感触。
这本书讲述两只老鼠——舒克贝塔经历了不同的困难后，由敌人变成朋友，由朋友变成兄弟的故事。它们创办了航空公司，利用飞机给动物带来便利，让动物们颠覆了“老鼠都是坏东西”的观念。
读完后，我不禁想问，老鼠真的会变好吗？它们整天偷偷摸摸地搬一些食物回老鼠洞，怎么看也不像好东西。但是老鼠在动物界中十分弱小。不偷东西，它们靠什么存活呢？难道想舒克贝塔一样？这显然是不可能的。
其实仔细想想，老鼠也有它们的`优点。人们说老鼠脏，但是它们却能存活得比我们还久。这是为什么呢？如果我们能得到老鼠免疫生病的细胞并加以利用，就能让每个人健健康康，不再犯病，也能延长寿命，让自己能完成未了的心愿。
还有人说老鼠很懒惰，其实它们每天都有与人类相同的各自的工作。有时它们甚至比人还勤快，说老鼠懒惰，绝对是因为我们讨厌老鼠，对老鼠又不好的印象造成的。
其实这本书不全是童话。老鼠也没有人想的那么讨厌，从不同的角度，你将会发现老鼠也是有价值的。
公司让写读后感篇6
近日时断时续地把《离开公司你什么都不是》这本书读完了。读后，的确感到很受教育，受到很多启发和鼓舞。其中的强人手记，具有很强说服力。特别是在第一章“你在为谁工作”中，道理分析的十分透彻。
每个人都有不同的工作轨迹，有的人成为公司里的核心员工，实现了自己的价值；有的人一直碌碌无为；有些人牢骚满腹，总认为与众不同，而到头来仍一无所获……众所周知，除了少数天才，大多数人的禀赋相差无几。那么，是什么在造就我们、改变我们？从书中我找到了答案，是“态度”！
我们为何要努力工作和如何去努力工作，通过“佛塔里的老鼠”这个寓言非常形象地说明了员工与公司之间的关系。我们就像“老鼠”，公司就像 “佛塔”，在社会上所获得的尊重，在很大程度上是因为我们背后的公司。尤其是那些跨国公司或知名公司的员工，他们的名声、社会地位以及荣耀其实都归于他们背后的“佛塔”，公司的背景帮助了我们。
这告诉了我们是在为自己而工作，为自己的理想，为自己的将来，为自己的成功而奋斗。只要自己不断努力，任何人在任何岗位都可以获得成功。
第一，公司是个人成长与发展的平台，优秀员工不应将薪资待遇视为唯一标准。大家都梦想自己的工作是“钱多事少离家近，领钱领到手抽筋”，理想很骨感，现实很残酷，理想和现实是有差距的，这告诫我们要在每天的工作中找到自己的机会，我们不能把眼光局限在自己得到了什么，而是应当看到我们从工作中学到了什么。
第二，我们想要追求的是自身的提高，所以要时刻保持积极的工作态度。消极的思想会让自己看不到自己的潜力和发展，会让我们失去对未来工作前途的动力和信心，会让我们放弃很多宝贵的机会，使自己与成功失之交臂，也永远无法达到自我实现。
第三，只有在追求自我价值的时候，人才会出迸发出持久而强大的热情，最大限度地发挥自己的潜能，最大程度地服务于社会。作为我们个人来说，一定要喜欢现在所从事的工作，用最大的热情投入到工作中去，全心全意做好它，通过努力来实现自己的的价值。我们的这种热情不应该只是外在的表现，它源自内心对这份工作的喜爱。
第四，在工作中不要找任何借口。我们要点燃对公司和工作的热情，真正融入到里面去，发挥团队精神。做事不拖延，有任务马上行动。有机会一定把握住。记住这些，我相信会有有大的成就的，每天都会有新的进步。
最后我想说一说工作态度，这似乎是些很老套的问题：工作态度。我们不能否认，在我们当中，当然也包括我在内，有时怕自己的工作得不到领导和同事们的肯定，有时会找n个理由将今天的事拖到明天再完成，只要不耽误事就行，有时因看不惯某个同事心里就不愿与其合作，想想看工作本身是没有任何情绪的，是人赋予了它一种积极或消极的心态。因此，书中多次警醒人们：“作为员工的我们应该记住每个人都是再为自己的未来与梦想而工作，为使自己的将来是成功的，幸福的，现在就应该努力工作。”以这样的工作态度我们的工作效率会有多高，而我们的公司将会以怎样的速度发展。
书中说“没有不完美的工作，只有糟糕的自己。”我觉得这句话很对，在工作中，不管做任何事，都应将心态回归于零：把自己放空，抱着学习的态度，把
每一次任务都视为一个新的开始，一段新的经验，一扇通往成功的机会之门。千万不要视工作如鸡肋，食之无味，弃之可惜，结果做得心不甘情不愿，既然选择了工作，就应该坚持到底。”只为了完成工作，那在工作时的`外在表现绝不会激情四射。
工作态度就是竞争力，在公司里，员工与员工之间在竞争智慧和能力的同时，也在竞争态度。一个人能否从众人中脱颖而出，固然需要他的能力超越众人，更需要他的态度比别人更积极。不能说具有了某种态度就一定能成功，但是成功的人们都有着一些相同的态度。曾听过这样一个故事，有个木匠收了徒弟，先教他做一个木箱子，箱子做好后，师傅将木箱外面修整好后，开始仔细的用沙纸打磨箱子里面的各个角落，徒弟不解，觉得没有必要。师傅说，这手艺活里面也透着做人的品性，手艺不但要好，更重要的是做人的态度要认真不能浮躁，信任你的人才会越来越多，生意也自然会越做越好，钱自然也会越赚越多。而徒弟不以为然，出徒后徒弟离开师傅自立门户，可不到两年，沮丧的回到了师傅身边，不但生意没做成，声誉也是一片狼藉。这毕竟是个故事，现实生活中那些被解雇或者始终得不到提升的人，往往不是因为他们的能力不够，而是他们的态度不够端正。只会导致竞争力减弱，最终被市场淘汰。
工作态度是一个永远讲不完的话题，因为我们会在工作中遇到各种问题，它们会影响我们的工作激情。但不管怎样，如果希望获得成功事业，成就美好人生，良好的工作态度是不可或缺的。
不论何时，我们都应努力、认真、一丝不苟的干好本职工作，把工作当做学习，从学习中处理业务。学习人际交往,努力锻炼自己的能力,使自己不断提高。 “今天的成就是昨天的积累，明天的成功则有赖于今天的努力。”所以我们时刻应该把现在的工作当作一份有价值、有意义的工作，并且对自己所做的工作有一份使命感和成就感。
人是要知道感恩的，要知恩，无论你身处哪个工作环境，是公司给了我们工作的空间，最好的报答是什么呢，是敬业的态度，是对自己边工作边成长的过程负责的态度。你将会有意想不到的收获，因为你在为自己工作。
公司让写读后感篇7
故事的主人公是舒克、贝塔，就让我来介绍一下吧！
我先讲舒克吧。有一天，舒克的.妈妈说：“你已经长大了，应该自己找东西了。”听到了两只鹦鹉：“小偷，小偷。”舒克明白了，老鼠人人都讨厌，它决心化妆一下，让大家看不出自己是老鼠。于是，化好妆开着飞机帮助大家。一天，有一只小花猫把它的妆给弄掉，对大家说：“这是一只老鼠。”可大家说：“虽然它是老鼠，但它是我们的朋友，不准你伤害它。”小花猫只好走了。
贝塔也是一只小老鼠，但它家里有一只叫“咪丽”的猫在洞口带着。以防它来偷动西。一天，贝塔听说坦克很厉害，就找到了一辆电动坦克……
老鼠有许多坏名声，可这两只老鼠乐于助人。
公司让写读后感篇8
公司是船，而每一个员工都是船员，撑桨掌舵，扬帆抛锚，每一个人都需要默契的配合，才能在风浪中不被吞没。力量与智慧的合并，勇气与毅力的融合，共同前进的决心，相互的信任与依存，不为各自的身份所束缚，不为自己所能贡献的力量强弱而摇摆，有心自有力，有力终可成。
对于企业，表面现象常常可以遮掩隐患。而在船上，危险往往不易被遮掩。"这一形象直观的比喻将无处不在的危机摆到了每个人的面前：因为你在船上，所以除了与船荣辱与共，你别无选择；因为你身处于一个公司，所以除了与公司甘苦与共，你亦无所选择！无论你是舵手，还是船员，如果将"公司就是你的船"当作一种共同的理念，那么，你就会感受到，同舟之上的人，其利益、风险是同在的，这即是员工与企业的共赢之道--公司利益的最大化即个人利益的最大化，反之亦然。
任何个人不能仅仅只是将眼光放在自己的个人利益中去，而是需要顾及公司这个整体，只有我们认真的工作，将公司交付给我们的工作认真、出色的去完成了，才能促使公司一直处于朝前发展的状态，而随之而来的就是公司在发展过程中提供给我们一个个更能展示自己能力的岗位，获得更多的一个回报，这种回报不仅仅是物质上的，还有精神上的。公司和员工是一个共生体，公司的成长，要依靠员工的成长来实现；员工的成长，又要靠公司这个平台。公司兴，员工兴；公司衰，员工衰。
在公司开展的各项业务中，我们所有员工只是分工不同罢了，在自己的'岗位上，兢兢业业，带着学习、思考、专注、寻找和解决问题的心态去开展业务工作，抱着这是帮我自己做产品的态度开展业务工作，同样也算是为公司的发展做出自己的贡献。我们经常说的一句话：只要思想不滑坡，办法总比困难多。我们坚定要做好一件事，只需一句话，这件事我能行；如果想推脱一件事，就会寻找成千上万的理由；因此，态度决定一切，态度决定了我们的责任心。
每一个人的潜能都是无限的，只要是心态端正，都可以在自己的岗位上成就一番事业。我们开展工作，不仅为了养活自己，应该把他当成自己成长中的一个过程，这个过程让我们学习积累自己的创造能力和解决问题的能力，感谢公司给予我们这么一个平台，让我们得到锻炼，努力做一个愿意与公司同舟共济的员工。
