工作报告是帮助我们成长的工具之一，大家要知道写好工作报告可以帮助你解决工作中的问题，要认真对待才行，下面是28模板网小编为您分享的2023年党委工作报告精选7篇，感谢您的参阅。
2023年党委工作报告篇1
一、基本情况
在这次乡镇党委换届工作中，我区切实加强领导，精心组织，严格把关，各镇党委周密安排，规范操作，稳步推进乡镇党委换届工作。到目前止，全区11个镇已圆满地完成了换届工作，选共选举产生党委委员xx名、纪委委员xx名，举成功率达100%。选举中，党代表到会率高达98%，新一届“两委”委员的赞成票率高达98.8%，出席区党代会的党代表赞成票率为99.7%。新当选的党委成员平均年龄为32.7岁，全部达到大专以上文化程度。通过这次换届，镇党委、纪委班子结构进一步优化，干部素质进一步提高，班子平均年龄有所下降，少数民族干部、妇女干部、优秀年轻干部比例有所提高。
二、主要做法
乡镇党委换届工作，是一项十分严肃的政治任务。为了高标准、高质量地搞好这次乡镇党委换届工作，我区进行了认真研究和部署，做到早筹备、早行动、早落实。主要做法是：
(1)区委重视，周密部署
1、成立工作领导小组。为了确保换届工作依法、有序开展，区委先后召开了两次书记办公会、会专题研究和部署，及时成立换届选举工作领导小组，区委书记xxx亲自任组长，区委组织部具体负责，纪委、区委办、区委宣传部等部门齐抓共管，并抽调了相关部门工作人员组成4个指导组抓好具体落实。
2、制定工作实施方案。结合本次乡镇党委换届工作时间紧、任务重的实际，我区研究制定出操作性强的换届工作意见，对换届选举的时间、方法、步骤和标准做出详细、具体的规定，促进了全区乡镇党委换届工作的顺利进行。在具体实施中，我区认真深入调研，掌握了解代表的思想动态以及可能影响选举工作的各种因素，结合实际制定选举实施方案、工作细则和处置预案，为选举依法、规范进行奠定了基矗
3、明确换届工作责任。在全区乡镇党委换届工作会议上，区委对领导小组成员单位、各乡镇党委和区直有关部门均提出了明确要求，进一步明确了责任，充分调动了各方面的积极性，为做好选举工作奠定了基矗
4、确保换届经费到位。年初，区政府在制定各部门年度经费预算中，已经把全区11个乡镇换届选举工作经费纳入区财政预算。这乡镇党委换届选举，区委、区政府专门拨出8万多元的换届选举经费，各镇也积极筹措换届工作经费5万多元，为乡镇党委换届选举工作提供了经费保障。
(2)注重结合，相互促进在换届工作中，我区各镇党委把换届工作与保持***员先进性教育活动紧密结合起来，坚持一手抓先进性教育活动，一手抓换届选举工作，用圆满完成乡镇换届工作任务来体现党员的先进性，体现党组织的凝聚力、创造力和战斗力，使先进性教育和换届选举工作“两不误、两促进”。我区在这次换届中调整的领导干部，能正确对待个人的进退留转，自觉服从组织安排，带头执行区委决定。在选举代表阶段，广大党员以对党对人民高度负责的精神，正确行使党员的***权利，选出了党性坚强、信念坚定、清正廉洁的代表，既体现了代表的广泛性、代表性，更体现出代表的先进性，保证了大会的质量和选举工作的顺利进行。在党代会召开期间，广大代表都能以党和人民的事业为重，讲政治、讲党性、顾大局、守纪律，共同努力，把党员代表大会开成团结、鼓劲、务实、奋进的大会，以高度的政治责任感，选举产生了奋发有为、坚强团结、上级信任、人民满意的新一届党委班子和纪委班子，市委的人事安排意图全部得以顺利实现。
(3)精心组织，提前谋划
a、及早动手，全面考察考核。20xx年11月，我区认真研究制定《xx20xx年乡镇领导班子和领导干部届末考察实施方案》，组织4个考察组，对全区11个镇的领导班子和领导干部任职以来的思想政治素质、团结状况、***集中制执行情况，以及工作作风、工作实绩和廉政建设六个方面进行考核;采取***测评、个别谈话和考核组评分相结合的办法对班子成员的德、能、勤、绩、廉、学六个方面进行全面考核。20xx年1月底前已全部完成对全区11个镇班子及160名领导干部的届末考察工作，为乡镇换届提供用人依据。
b、及早谈心，做好稳定工作。结合考察结果反馈工作，区委领导深入各乡镇，亲自找班子成员谈心，了解思想情况，掌握思想动态，把握工作中的重点对象，抓住苗头性的问题，提前做好深入细致的思想工作，教育领导干部要正确对待名誉、权力、地位和个人得失，自觉服从组织安排。特别是对那些有不同意见的领导干部，区委领导成员分头同他们谈心，通报有关情况，解释区委的人事安排意图;对将要退下来的、转换工作岗位的同志，区委主要负责人逐个找其谈话，认真听取他们的意见，加强思想沟通，在政策允许的范围内积极帮助他们解决实际困难。通过深入细致的思想政治工作，为乡镇换届打下坚实的思想基础。
c、及早研究，拟定人事方案。我区严格执行《干部选拔任用工作条例》，按照干部“四化”方针和德才兼备的原则，严格按照自治区党委组织部关于乡镇换届的要求，围绕建设奋发有为的乡镇领导班子，大力提拔年轻有为的优秀干部，在推进领导干部队伍年轻化、知识化等方面取得新的突破。同时根据梯次年龄结构和其他比例要求，优先选拔优秀年轻干部，注意配备少数民族干部、妇女干部和党外干部，注重班子知识和专业结构的优化，配好配强每一个镇领导班子，为乡镇换届打下坚实的人才基矗在新一届xxx名乡镇领导班子成员中：大专以上112人，占94%，比上届增长11个百分点;30岁及以下的50人，占42%;最小年龄23岁，平均年龄32.6岁，比上届降低1.7岁;党政正职平均年龄35.7岁，比上届降低1。2岁;妇女干部14人，占12%;少数民族干部54人，占45%;非党干部9人，占7%，比上届增长三个百分点。
(4)措施到位，顾全大局超职数领导干部分流安置工作是这次乡镇换届工作的一个重点和难点，我区坚持视能力给位置，凭实绩用干部的选人用人标准，确保稳定，确保工作顺利开展的大局下，切实采取有效措施，切实妥善安置超职数的镇领导干部。
1、坚持用人标准，领导到位。由于领导职数减少，镇党委、政府、人大三套班子领导干部职数由原来的160名减少到121名，在没有提拔优秀后备干部的情况下，就要减少近40名领导干部，同时为了优化班子结构，推进班子年轻化进程，我区在这次乡镇换届中，要分流安置的乡镇领导干部达到50名以上，占原乡镇班子总数的近三分之一，涉及面之广、涉及的人数之多是前所没有的。区委对这项工作给予高度重视，把它作为这次乡镇换届的一项重点和难点来抓，并形成了共识，在选配各镇新一届领导班子成员时，切实坚持视能力给位置、凭实绩用干部的选人用人标准，做到优中选优，好中选好，树立了正确的用人标准，形成了良好的用人导向。
2、坚持教育引导，认识到位。区委通过在乡镇换届前考察动员会、乡镇领导班子座谈会及平时个别谈话等形式，加强对这次乡镇换届领导班子建设、班子结构的要求及职数的设置等精神宣传，加强干部能上能下的宣传教育，通过强有力的思想政治工作进行针对性、说服力很强的教育引导，使广大干部、特别是乡镇领导干部对这次乡镇换届的要求理解得更透彻，提高了思想认识，顾虑和消极情绪减少了，消除“官为上、民为下”，“留光荣、走耻辱”的“官本位”传统意识，有效地在乡镇领导干部的思想意识中打了“预防针”，为下一步分流打下了良好的思想基矗
3、坚持多渠道分流，措施到位。在分流安置原乡镇领导干部时，区委根据干部的能力和工作表现，本着人尽其才，人岗相宜的原则，进行合理安排，不搞“一刀切”。通过交流区直机关、转任非领导职务等多渠道进行分流安置，在这次乡镇换届中，共分流乡镇领导干部52人，其中：调任区直机关领导职务的11人;转任区直非领导职务的6人;提任乡镇主任科员的11人;转任乡镇副主任科员23人。
4、坚持以人为本，关爱到位。区委对原乡镇领导干部，做到政治上关心，生活上照顾，尽最大的可能解决一些干部的实际困难。在生活方面中尽量解决夫妻两地分居、住房等家庭问题，尽可能调到条件比较好的乡镇;在政治工作上，要求新一届领导班子成员要重视原班子成员，充分发挥原班子成员经验丰富、情况熟悉的特长，做好传、帮、带作用。目前担任乡镇非领导职务的34名原乡镇领导班子成员，有近20名参与政府分工，分管或协管有关工作，有10多名担任工作组长或挂村组长，都能接受区委的安排，安心工作，确保了稳定***的工作大局，为新一届领导班子作出了好榜样。
(五)严格程序，规范操作
1、严格把关，扩大***，选好代表。工作中，我们在做到严把“三关”。
一是严把代表指导性名额分配关。各镇党委根据区委的指导性分配名额，按照有利于党员了解和直接参与党内事务，有利于讨论决定问题的原则，有利于发挥党员代表作用确定具体名额，分配到各选举单位。
二是严把代表推荐程序关。为了扩大党内***，我区各镇党员代表的产生方式与以往有所不同，是面向全镇符合条件的党员，采取个人自荐、党员举荐、党组织推荐的方式进行公开报名，召开党员大会***推荐候选人预备人选，组织考察和公示，提交党员大会差额竞选产生。在正式选举阶段，以支部为单位召开党员大会，候选人逐个作履职承诺，并接受党员的现场质询。做到有针对性地解决了党员代表候选人提名、党代表的群众公认度、代表产生过程中加强党的领导以及选举过程中落实党员权利等问题。
三是严把代表资格审查关。区委严格要求各镇党委做好代表资格审查工作。审查的内容主要包括：代表的产生是否符合规定的程序;代表是否符合规定的条件;选举单位对群众来信来访所反映的有关代表选举工作和代表资格问题的查实情况。切实保证代表的政治素质和结构比例，为乡镇党委换届任务的顺利完成奠定良好的工作基矗
2、精心组织，履行程序，开好选举会。在换届选举过程中，我们要求各镇党委要严格遵守选举工作有关规定，认真履行法定程序，做到步骤不减少，标准不降低。
一是认真履行会议程序。在整个换届工作中，重点会议阶段是筹备会议阶段，中心会议阶段是正式选举会议阶段。无论是筹备会议还是正式选举会议阶段，各镇党委都按照要求召开了大大小小多次会议，没有合并或减少一次，认真执行了选举方案和有关规定。
二是认真履行选举程序。我区规定各镇党委委员由9人组成。召开党代会时，党委委员按照多于应选委员人数20%的比例实行差额选举，书记、副书记实行等额选举。选举时，为了充分体现选举人的意志，各镇党委在党员代表大会上，对候选人预备人选的基本情况都做了详细说明，候选人分别上与代表见面并作表态发言，安排了充足的时间，让代表酝酿，并对代表提出的各种质询作了负责的答复，使新一届党委班子顺利通过选举产生。
三是认真履行呈报审批程序。在换届工作中，我们要求各镇党委要按照有关规定，及时做好乡镇党代会的有关请示和批复工作，既不能简化，更不允许以其他方式取而代之，认真履行呈报审批程序，保证了选举工作的严密性。在此基础上，我们还要求各镇党委在乡镇党的代表大会闭幕后，及时将文件材料整理归档，建立档案，对工作进行总结，上报选举结果，善始善终完成选举任务。这次换届选举中，当选人100%符合上级党委的组织意图，确保了当选人100%以高票当眩
(六)突出重点，指导有力为确保换届工作圆满成功，区委在坚持原则不放松的基础上，加大组织指导力度，保证了区委关于乡镇党委换届人事安排的实现。
1、建立区领导联系指导乡镇换届工作制度。各镇召开党员代表大会期间，区党员领导全部到所联系的乡镇指导党委换届工作，使各乡镇党委思想上更加重视，工作更加扎实，有力地保障了乡镇党委换届选举工作任务的圆满完成。
2、切实加强业务指导。区委组织部根据《中国***章程》、《中国***基层组织选举工作暂行条例》、《中国***农村基层组织工作条例》的有关规定，拟定了乡镇党员代表选举工作流程，召开会议的请示，大会选举办法，党代表大会日程表等文件样式及各种表册，印发到各乡镇，供各乡镇参考使用。区委组织部安排组织部的干部分组分别联系各镇，提前到位，跟踪了解各镇党委换届工作的进展情况，帮助解决换届工作中遇到的问题，做好业务指导。
3、畅通上下沟通渠道。换届工作领导小组办公室建立了日报告制度，设立了专线电话，加强与各镇的沟通，各指导组、及时研究解决换届工作中发现的问题和了解掌握各镇换届工作进度，保证了换届工作的有序进行。
4、全力营造浓厚氛围。积极开展各种形式的宣传工作，营造良好的***氛围。我区各镇党委通过党员大会、标语、板报等形式广泛宣传发动，使广大党员和干部群众了解乡镇换届工作的重要意义和有关法律法规，提高参与的积极性和自觉性，营造出乡镇党委换届工作的良好氛围。目前，全我各镇出版宣传乡镇换届知识和有关法律法规简报30多期、墙报和板报20多期。
特点和经验我区这次乡镇党委换届工作总体上有三方面的特点，主要表现在：
(一)干部交流实现纵向交叉、横向调整。这次换届我区新选拔了13名优秀年轻干部充实到乡镇领导班子。对70名副科级以上干部进行了轮岗交流。这些干部交流涉及人数多、交流力度大。从纵向看，有19名长期在乡镇工作的科级领导干部交流到区级部门或区直机关工作。从横向看，有51名科级领导干部实现异地交流。
(二)班子搭配实现了内强素质、优势互补。选举产生的新一届党委班子成员中，年龄结构、知识结构、专业结构有了明显改善。从年龄结构上看，新一届乡镇党委班子平均年龄为33岁，比上一届下降1.5岁，形成了以35岁左右干部为主体的格局。从学历层次上看，新一届乡本文来自文秘之音，镇党委班子成员大专学历以上92人，占班子成员总数的93%，比上届提高了11个百分点;中专学历7人，占班子成员总数的7%，比上一届下降了10个百分点。乡镇党委班子正朝着高学历层次迈进。从专业构成上看，乡镇党委班子成员中，实现了行政管理、法律、教育、农林水、政法、建筑、财税金融等多专业合成的格局，乡镇党委班子专业构成单一的情况有所改善，实现了班子成员专业构成的优势互补。
(三)代表选举实现了组织要求、人民满意。区委提名推荐的xx名党委班子候选人预备人选高票当选为新一届乡镇党委班子成员。依法选举产生了xx名出席区第xx次党代会代表。从代表的构成情况看，知识结构、年龄结构得到了进一步改善，妇女党员比重大幅提高，少数民族党员代表明显增多。代表的***意识、法律意识、执政意识、党性意识明显增强，全区共有7310名农村党员直接或间接的参与了党代表的选举活动，党员参会率达90%以上，党代表到会率达98%。
(四)实现与区委换届协调联动，提高了工作效率。结合二季度区委换届，把选举出席区党代会代表工作和乡镇党委换届工作一同部署，使代表的酝酿推荐与镇“两委”成员候选人的推荐工作有机结合起来，降低了工作成本，提高了工作效率。目前，有7个镇出席区党代会代表都已在镇党员代表大会上选出。
2023年党委工作报告篇2
一、“十_五”时期和__年主要工作及成效
(二)这五年，全面从严治党不断深入
五年来，城子镇全面落实党风廉政建设责任制。全镇上下严抓纪律规矩、严纠作风问题、严惩腐败分子、严管干部队伍，为推进我镇工作提供有力的纪律保证。压实全面从严治党政治责任。每年与9个村(社区)、镇直4办7中心站所负责人签订了《党风廉政建设责任书》;每年签订一岗双责责任书。五年来，共查处不作为村干部3名，对不作为，慢作为的镇、村干部谈话提醒85人次，坚决纠正“为官不为”、不敢担当等不良作风，坚决根除基层干部不作为乱作为等损害群众利益问题。坚持全面从严治党向纵深发展，农村基层党风廉政建设得到加强，五年来，查处违规违纪党员12名，开除公职2名。
(三)这五年，意识形态不断加强
坚持“五用”“五化”并举，推动党的科学理论最新成果进村入户、入脑入心。扎实开展党委理论学习中心组集中学习，把意识形态工作同经济工作同安排同部署。结合我镇新形势新任务，组织党员学习党在农村的各项路线、方针、政策，将理论学习与全面贯彻落实县委政府重大工作决策相结合。联系实际积极开展脱贫攻坚工作，在脱贫攻坚工作及政策宣讲，特色产业发展，新农村建设、基础设施建设等方面形成新的工作思路，推动工作取得显著成效。建立重大政策及项目的舆情风险评估机制，及时搜集、研判、处置可能引发群体性事件和社会不良影响的言论。五年来，妥善处理网络舆情事件，切实维护网络意识形态安全。多部门联合防范，严格落实“扫黄打非”工作责任制，全年对辖区内临时摊点、娱乐场所、图书馆等地开展“扫黄打非”专项行动15场次。依托文明实践所、站积极开展文明实践活动，正确引导广大群众参与疫情防控、脱贫攻坚、爱国卫生运动、义务植树、助老爱老关爱行动等志愿服务活动，用实际行动教育感化群众听党话、跟党走、感党恩。大力培育和践行社会主义核心价值观，深入全镇104个村(居)民小组开展“十星级文明户”评比活动，共评选出“十星级文明户”192户，农村精神文明建设整体水平得到提升。
(四)这五年，脱贫攻坚成绩斐然
(五)这五年，经济实力大幅跃升
一是农业产业保持稳定增长。__年末，甘蔗交售金额较“十_五”末增长105.15万元;烟丝交售金额较“十_五”末增长357.79万元;2016-__年度累计发展桑园种植6302.2亩，有效桑园4405.5亩，蚕桑产业成为群众致富增收的又一支柱产业。二是林业各项工作得到重点落实，森林资源得到有效保护。参保林地面积约57万亩，组织依法巡护森林资源1829人次，查获、制止破坏森林资源违法行为26起，查处违规用火7起;办理林木采伐许可证307份，采伐蓄积约6万立方米。三是强化防检疫工作，畜牧科技推广步伐加快。目前，全镇大牲畜存栏有15万头，出栏14余万头。家禽总存栏5.6万羽，出栏6.4万羽，非洲猪瘟得到有效控制。四是全面落实对非公有制经济的扶持政策，全镇个体私营户总数达1158户。
(六)这五年，民生保障明显增进
我镇始终坚持以人民为中心的发展思想，人民群众的获得感幸福感安全感进一步增强。一是教育事业稳步发展，“控辍保学”机制更加完善，全镇办学条件明显改善，九年义务教育巩固率为100%。二是医疗卫生服务更加优化，群众就医条件明显改善，各种疾病防疫能力明显增强。三是新冠肺炎疫情防控取得阶段性成果。严格按照上级要求，抓实疫情防控工作，通过加强组织领导、压实网格化管理、强化舆论引导、开展爱国卫生运动等措施切实开展好疫情防控工作。四是城乡居民养老保险征缴工作扎实推进，全镇符合参保条件的建档立卡贫困人员已实现100%参保。五是各类惠农政策得到较好落实，按要求及时把惠农资金发放到农户手中。六是项目建设实现质的突破，“十_五”期间，城子镇立足实际，制定了《城子镇重点地块修建性详细规划》，并不断加强招商引资及项目建设力度。2016年至今，共争取各类资金16500余万元用于各项基础设施建设。其中，投资1670万元实施完成了城子镇人民梦寐以求的集镇道路改扩建工程。扎实推进综合市场工程建设，该项目预计总投资2.5亿元，总建设周期为2.5年，已于__年4月与陇川县苏杭房地产开发有限公司签订项目投资协议，目前已完成1200万元的投资。
(七)这五年，平安建设明显深化
一是深入开展专项整治行动。结合城区治安实际，组织开展了社会治安重点区域整治，五年来，刑事案件立案395起，破案177起，抓获犯罪嫌疑人211人。二是深入开展禁毒专项斗争，严厉打击毒品犯罪活动。加大对吸毒人员的收戒力度，做到发现一名吸毒人员就坚决收戒一名，截至目前，城子镇现有戒断巩固三年以上的847人，吸毒人员由2015年底的754人减少到__年的729人。三是抓好落实扫黑除恶专项斗争工作切实为社会大局稳定“保驾护航”，做到“黑恶必除，除恶务尽”，扫黑除恶专项行动取得显著成效。四是深入推进平安建设工作。加强基层组织管理能力，建立健全群防群治组织，多层次加强社会管理。
(八)这五年，深化改革成效明显
我们始终坚持不断深化改革，增强发展活力。农业农村改革稳步推进，及时安排各村开展清产核资工作，全镇97个村组两级集体组织在2017年全国农村集体资产清产核资的基础上进行了新一轮清产核资，对2018、__年村集体新增或者新购买的资产、资金和资源如实进行登记造册，录入全国农村集体资产清产核资管理系统，并于__年9月开展农村集体产权制度改革工作的第二阶段农村集体经济组织成员身份认定工作。殡葬改革有序推进，全镇火化率达100%。建成公益性公墓墓穴1280冢，惠民、绿色、文明殡葬的体制机制不断完善。持续深化“放管服”改革，不断减少审批环节、简化办事流程，努力优化政务服务和营商环境。
(九)这五年，人居环境明显改善
一是建立健全城乡人居环境卫生整治提升长效机制、高位推进爱国卫生“7个专项行动”。大力开展农村人居环境大排查大整治工作，建立“三清单一台账”。二是不断推进易地扶贫搬迁安置点私搭乱建处置工作。对3个易地扶贫搬迁安置点存在私搭乱建的131户农户进行违建拆除。三是持续做好“两违”工作。采取多种方式广泛开展社会主义核心价值观和提升人居环境的宣传和氛围营造。四是大力开展“厕所革命”。共投入资金57万元，改造建设农村无害化卫生户厕570座，普及率达到80%，有效改善了村居环境。
此外，统筹推进国土、社区、统计、档案、保密、信访、宗教、抗灾救灾、老龄、妇女儿童等各项社会事业发展。
同志们，过去五年，我们艰辛探索、负重奋进，才取得了来之不易的成绩!这些成绩的取得，是县委县政府正确领导的结果，是镇党政班子团结协作、共同努力的结果，是全镇各级党组织带领党员干部和各族群众扎实工作、顽强拼搏的结果，也是广大老干部和社会各界监督、支持的结果。在此，我代表镇党委，向党政班子、各级党组织和广大党员干部、各族群众，向关心支持城子发展的各界人士表示衷心的感谢并致以崇高的敬意!
在总结成绩的同时，我们也清醒地认识到，城子镇的发展还面临着诸多困难和问题，主要是：防控境外疫情输入压力巨大，尤其是网格化管理还有不少短板和弱项;重大项目投资后劲不足，发展基础薄弱;巩固拓展脱贫攻坚成果任务繁重，推进乡村振兴任重道远;少数基层党组织凝聚力、执行力不强，战斗堡垒作用发挥不明显;部分干部工作缺乏积极性、主动性，工作不在状态，“庸、懒、散、浮、推、拖、”的现象还不同程度地存在。对此，我们必须保持头脑清醒，坚持问题导向，采取有效措施，认真加以解决。
二、把握大势，抢抓机遇，奋力开启全面建设社会主义现代化国家新征程
“十四五”时期是陇川“建设边疆民族团结进步示范区、绿色生态陇川、中缅陆水联运通道”的关键期。我们要进一步解放思想，把握机遇，坚定信心，化危为机，主动作为，全力推动城子在全面建设社会主义现代化国家新征程中开好局、起好步。确保到2025年，经济发展实现新跨越，经济总量比“十_五”末实现翻番，根据陇川县建成“百十”亿级重点产业集群，新时代现代化产业体系初步形成的目标，加快蚕桑、甘蔗等产业的发展和巩固;城乡发展实现新跨越，城乡区域发展更加协调，产城融合发展更加明显，城乡基础设施配套功能更加完备，建成“干净、宜居、特色、智慧”的美丽城子，乡村振兴取得重大突破，未来五年，城子镇围绕巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接建设项目库，共计划投入项目340个，计划投入资金20735.22万元。生态建设实现新跨越，生态环境质量持续改善，生态美、环境美、城市美、乡村美、山水美、人文美成为普遍形态，绿色生态城子建设全面加快;民生改善实现新跨越，公共服务体系更加健全，多层次社会保障体系更加完善;社会治理实现新跨越，平安城子、法治城子建设扎实推进，建成边疆民族团结进步示范镇，边疆治理体系和治理能力现代化水平全面提升，各族人民群众获得感、幸福感、安全感显著增强。确保到2035年，与全国全省全州全县同步基本实现社会主义现代化。
三、抢抓新机遇，谋求新突破，继续谱写城子镇高质量跨越发展新篇章
围绕上述目标，我们要重点抓好以下十个方面的工作：
(一)全面加强党的建设，为“十四五”开好局起好步提供坚强政治保证
(二)全面强化正面引导，坚持党管意识形态不放松
紧盯重要节点和敏感时期的舆论监管，牢牢把握意识形态工作领导权、管理权、话语权，持续巩固意识形态领域积极健康向上的良好态势，提升网络意识形态领域风险防范化解能力。以党史教育为契机，继续用好用活“五用”“五化”宣讲措施，深入田间地头开展党的最新理论成果、国家各项惠民政策的宣讲活动，让党的创新理论“飞入寻常百姓家”，正面引导广大党员干部群众继续为脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接持续发力，为喜迎建党__周年营造良好氛围。继续深入开展新时代文明实践活动，充分发挥新时代文明实践中心、道德小屋作用，大力弘扬和践行社会主义核心价值观，不断挖掘选树身边先进典型，引导全社会见贤思齐，崇德向善。积极探索新媒体平台的管理使用，不断改进和加强对外宣传工作，努力构建全党动手大宣传格局。
(三)深入实施强边固防工程，坚决打赢疫情防控阻击战
牢固树立“为国守边、为国把关”的政治自觉、思想自觉、行动自觉，坚决担负起做好新时代强边固防工作的重大政治责任，统筹好发展和安全两件大事。继续贯彻落实县委县政府及疫情防控指挥部的各项疫情防控工作安排，加强组织领导，把疫情防控工作做为常态化工作抓实抓细，压实网格化管理，压实责任，确保防控措施落实到位。坚决落实“外防输入、内防反弹”总体防控策略，毫不松懈抓好常态化疫情防控工作，织密织牢边境、社区、境外“三张疫情防控网”。
(四)持续巩固提升脱贫成果，全力开启乡村振兴新征程
持续关注特殊两类人群，全面落实中央和省州县脱贫巩固提升政策措施，筑牢决胜全面小康奠基石。按照“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”的总要求，完成乡村振兴战略总体规划及专项规划编制，制定完善政策体系。调优、调高、调精农业产业结构，打好特色产业牌。抢抓云南省乡村振兴“百千万”工程建设机遇，围绕全县打造15个以上美丽宜居示范乡村这一目标，在全镇着力打造2个以上具有民族风情、特色产业、充满魅力的特色美丽乡村。计划将巴达村打造成精品行政村，将姐乌村、扎多村打造成示范行政村，将新寨村芒棒小组、姐乌村姐乌小组打造成示范自然村。
(五)着力建设“边疆民族团结进步示范区”，切实维护社会稳定
我们要始终坚持“不谋民族团结工作就不足以谋全局”的工作思路，坚定不移贯彻党的民族工作方针，完善各项政策措施，不断推动民族工作各项决策部署落地落实。要始终坚持把民族团结作为生命线来守护，以民族团结月、民族节日、“七+n进”等为抓手，大力实施“十县百乡千村万户”示范创建工程，打造一大批类型多样、各具特色、具有标杆性的示范典型，推动边疆民族团结进步示范县创建取得实效。深入开展中国特色社会主义、社会主义核心价值观和中国梦等主题宣传教育，促进各民族交往交流交融，进一步铸牢中华民族共同体意识。要始终坚持党的民族宗教工作基本方针，积极防范化解民族宗教领域风险隐患，推进民族宗教工作法制化，切实维护民族团结宗教和顺的大好局面。进一步发挥工青妇、科协等群团组织的桥梁纽带作用，持续加强老龄、老年体协、老干部和关心下一代工作，加强党外代表人士队伍建设，发挥非公有制经济人士、党外知识分子、新的社会阶层人士优势作用，协调推进侨务、对台等工作。加强和改进信访工作，妥善化解各类纠纷，坚决打赢扫黑除恶专项斗争，依法严厉打击各类违法犯罪活动，进一步增强人民群众安全感。切实加大边境管控和反走私综合治理力度，从根本上遏制走私行为。坚决打赢第四轮禁毒防艾人民战争，规范外籍人员服务管理，抓实反暴恐应急能力建设和防邪反邪工作。坚持总体国家安全观，坚决打好防范化解重大风险攻坚战，全力确保边境安全、社会稳定、边疆安宁。
(六)推动农业提质增效，做大经济总量
以供给侧结构性改革为主线，以实现产业优化升级为目标，巩固提升传统产业，大力培育新兴产业，持续推动产业发展。巩固提升粮食、甘蔗、烟草产业生产，稳定种植面积、提高单产，大力发展畜牧业，激发传统产业新活力。着力培育壮大蚕桑产业，使蚕桑产业成为助推我镇经济发展的又一支柱产业。着力推进畜牧产业，积极发展养殖专业合作社，始终抓好重大动物疫病防控，加大养殖示范小区的建设与扶持力度，不断提高畜牧业在农村经济中的比重。
(七)坚持统筹谋划，抓实项目建设
坚决树牢“抓项目就是抓发展、抓发展就是抓项目”的鲜明导向，抓实重大项目建设，大力改善镇容镇貌。一是积极争取项目实施社区棚户改造工作。二是继续推进城子镇综合市场建设项目和扎多水库项目建设。三是大力推进美丽乡村建设，积极探索各类型村庄实现乡村振兴的模式和途径。四是稳步推进生产道路和交通网络建设，加快村内道路硬化工程，稳步推进生产道路建设，形成镇、村、组道路便利的交通网。
(八)深入实施生态保护工程，全力建设美丽城子新家园
我们要牢固树立和践行“绿水青山就是金山银山”理念，把生态文明建设放在突出地位，切实加强生态环境保护和治理，强化城乡土地利用、生态环境保护等规划的有机衔接，大力开展植树造林，严格执行天然林停伐等措施，加强生态公益林、饮用水源地和生物多样性保护，提升麻栗坝水库、南宛河(城子片区)的生态系统保护水平。加大农业面源污染、秸秆焚烧专项治理工作。全面实施最严环保制度，着力聚焦突出环境问题整改，持续打好蓝天、碧水、净土“三大保卫战”。坚决守住城子的蓝天白云、绿水青山、良田沃土。深入推进农村“七改三清”，大力开展“厕所革命”，开展农村乱搭乱建专项整治，切实改善农村人居环境。高位推进爱国卫生“7个专项行动”。
(九)深入实施改革开放工程，全力激发跨越发展新动能
坚定不移地全面深化改革，着力改善和优化营商环境。深入推进“放管服”改革，持续优化营商环境，加快推进“一网通办、一窗通办、一次办结”。认真抓好农村集体产权制度改革，拓展农村土地确权成果应用。扎实开展防范和打击非法集资行为，积极防范金融风险，努力营造良好的金融环境。以国家“一带一路”发展战略为契机，强化招商引资，实现解放思想跨越发展，继续在“做优一产、做强二产、做活三产”上下大功夫，花大力气。
(十)坚持推进全面从严治党，形成风清气正的政治生态
坚决扛起全面从严治党政治责任，始终保持政治定力，坚持“严”的主基调不变，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，不断巩固反腐败斗争压倒性胜利。准确把握新时代强化政治监督的根本任务，把抓好常态化疫情防控、巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接、科学统筹实施“十四五”规划等作为监督重点，持续推进政治监督具体化、常态化。扎实开展干部作风建设三年行动，做到规定动作不走样，自选动作有特点，结合实际开展好“整治年”各项工作。以民生领域、金融领域、资源领域、建设领域为集中整肃重点，持续深化专项整治，加强问题线索大起底大排查，对腐败问题发现一起查处一起。坚决斩断“围猎”和甘于“被围猎”的利益链，破除权钱交易的关系网，持续释放对受贿行贿零容忍的强烈信号。持续开展警示教育活动，坚决把肃清秦光荣流毒和王俊强等案件恶劣影响作为从严管党治党的重中之重，深化以案示警、以案为鉴、以案促改，全面构建风清气正的政治生态。
2023年党委工作报告篇3
当前和今后一段时期，既是松烟加快发展的黄金机遇期，也是错综复杂的矛盾凸显期。发展机遇千载难逢，困难挑战前所未有。能否抢抓新机遇，迎接新挑战，在新的发展起点上实现科学发展、跨越发展，使经济发展全面提速、城乡面貌深刻变化、改革开放步伐加快、人民生活更加幸福，是对全镇各级党组织和党员干部的重大考验。我们必须看清前进道路上面临的机遇和挑战。
一是交通发展带来的机遇和挑战。松烟地处遵义东南角，余庆的北部，是东部三县的结合部，距离湄潭县城29公里、凤冈县城40公里，在东部三县中松烟是属于改革发展的前沿阵地，有国道243贯穿境内，有省道松琊线、松关线，下一步湄潭至石阡高速公路即将在觉林开设闸道，建成通车后距离遵义机场大约40分钟，到湄潭县城10分钟，到凤冈县城15分钟，到石阡县城40分钟，北上重庆，南下湖南，具有得天独厚的区位优势和交通优势，松烟在北依南拓战略中的桥头堡地位必将凸现。但我们必须要看到几条高速公路在松烟境内未设闸道，至两个机场没有高速直达，也不是乌江航道的沿线乡镇，如果把握不好，交通的负效应将会让发展要素流失。
二是国家政策带来的机遇和挑战。根据市委将东部区域建设成为全市坚持红色传承,推动绿色发展,奋力打造西部内陆开放新高地，向东挺进长三角的先遣队的战略部署，结合我县六区建设，松烟作为先遣队的排头兵，我们必须抢占东部三县全景域旅游和生态示范区打造先机，借助湄凤余的茶海绿道建设机遇，抓住国道243线和松琊、松关线旅游骑游线提档升级，唱响中国第一骑游小镇品牌，抢抓政策红利，做特城镇、做美乡村、做强工业。但我们也必须看到，松烟目前不是最重点支持的对象，同时，加上土地、金融等政策的趋紧，发展的压力将进一步加大。
三是镇际竞争加剧带来的挑战。现在的松烟，基础设施较为滞后、镇级财政相当薄弱、产业优势尚未形成、特色资源不够凸显，但县内相邻乡镇的敖溪古镇已经初具规模，已经开始领跑江北四镇城镇发展，相邻县的湄潭抄乐自道瓮高速通车后已经开始干得风声水起，凤冈县琊川镇在城镇的绿化亮化上也在奋勇直追，已呈现出百舸争流、互相博弈的局面。为了推动松烟新一轮的发展，我们必须要谋划好新的产业支撑、培育新的经济增长点，要学会站在东部看松烟、跳出余庆看松烟，善于用法治化思维、国际化标准、市场化手段来谋划工作、解决问题、推动发展。
四是干部队伍现状带来的挑战。有的干部工作作风飘浮，遇到困难绕道走，碰到问题拖、拉、推;有的干部抓工作流于形式，不作深入调查研究，不求实际效果，只凭主观想象;有的干部缺少危机意识、忧患意识，不找自身差距，不作自我提升;有的干部缺乏团队协作理念，不善于补位合作。这些现象严重损害干部在群众中的形象，也影响到整体干部队伍的战斗力。
认清机遇和挑战是要增强做好工作的信心和决心，自觉地调整思想观念、发展理念和工作方式，积极应对新挑战，把握新机遇，实现新发展，这是对全镇各级领导干部的重要考验，也是历史赋予的光荣使命。必须坚持把科学发展作为第一要务，把执政为民作为第一要求，把维护稳定作为第一责任，把改革创新作为第一动力，把真抓实干作为第一本领。要敢于碰硬、狠抓落实，敢于创新、勇于开拓，敢于担当、力求突破，敢争第一、勇立潮头。全镇各级干部，特别是党员干部一定要冲在前、干在前，作示范、当表率，共同营造心齐气顺、劲足风正的良好局面。
2023年党委工作报告篇4
今年以来，工商局紧紧围绕市局党组的工作部署和要求，创新机制、夯实基础、重抓落实，各方面取得了一定成效。我们的主要做法是：
(一)围绕转型升级，全力服务地方经济发展。
1.突出优化准入服务。截止10月底，截至10月底，全局共受理名称预先核准登记3696件，公司设立登记445家，变更登记1665家，农民专业合作社登记172户，个体工商户登记3321户，新增注册资本金36.04亿元。今年以来办理各类新兴产业、服务业名称核准登记389件，设立登记234件，其中为利农新能源开发有限公司、雷神电光伏有限公司等新兴产业企业、节能环保企业快速落户，提供便捷高效登记服务，深受投资者的好评。为市必康药业工程项目、市汇金资产管理中心、市经济开发区污水处理厂等56家重大项目企业、重点企业顺利完成工商登记做出了积极的努力。做好外资企业的初审工作，积极引导外商投资现代农业、高新技术产业、现代服务业，今年以来派专人陪同企业前往办理外资登记53人次。
2.大力推进品牌战略工作。提请市政府，召开了全市深入实施商标战略工作会议，以市政府文件形式，制定出台了《市关于深入实施商标战略推进经济发展的意见》、《市实施商标战略工作任务分解方案的通知》和《实施商标战略工作部门职责》等一系列文件，进一步明确各部门、各镇工作职责和目标任务。今年以来新发展注册商标209件，新培育驰名商标1件，申报著名商标5件(汉菱生物、零点24、卧牛山防水材料、八达重工、御品名庄)，并按要求积极引导培育一批比较有影响的企业申报知、著名商标。
3.大力引导规范企业发展。全面实施网上年检，积极稳妥开展企业年检权限下放工作，以分局为单位，对企业进行宣传培训，确保企业网上年检顺利进行，企业当年网上年检率100%，个体上门验照率90%以上。制定出台了《工商局关于支持和促进文化产业发展的若干意见》。办理动产抵押登记48件，为企业融资3.5亿元。安排专人全程负责，完成钢材市场的整体搬迁工作。6月中旬，组织举办了全市就业洽谈会，组织近百家企业参加，提供岗位5000多个，现场签约2640人，达成就业意见1620余人。
(二)切实履行监管职责，规范市场主体经营行为。
1、加强食品安全监管。先后开展节日期间食品市场、流通环节白酒、葡萄酒类市场、问题明胶食品等专项检查，及时开展不合格食品的市场查堵工作，对302个批次食品进行了质量检测。在食品批发、总经销、总代理环节，全面推广应用电子索证索票和台账制度，强化对食品总代理总经销的监管。今年以来，共查处流通环节食品类违法案件12件，案值14.8万元，没收侵犯注册商标专用权洋河、双沟系列酒56件，货值2.5万余元，没收腐败变质五谷红枣八宝粥共计1650件。
2.加强证照管理，促进企业自律。持续开展无照经营查处取缔工作，今年以来共引导办证3091户，取缔122户。结合企业年检，突出对投融资中介企业进行审查，目前注销企业12户，变更28户，吊销53户，另有55家中介机构未通过年检，正在吊销流程中。
3.加强日常监管，维护消费安全和市场公平。今年以来，共查处各类违法违章案件642件。组织开展打假冒、惠民生、促发展专项执法行动、大型零售商向供应商违规收费专项整治行动、打击非法集资专项行动等系列专项行动。检查全市大型零售商18家，检查各类涉及投融资中介类服务的市场主体240个，查处傍名牌案件8件，农资类案件24件。加强广告监管。开展了户外广告专项整治活动和广告清风专项活动，登记户外广告72起，检测电视、广播发布的各类广告7515条，查处各类违法广告7起。
4、持续保持打击传销高压态势。今年以来共取缔传销窝点3处，教育、遣散参与传销人员58名，对3名传销组织者移送司法机关。同时开展对直销企业服务网点及非直销经营网点的专项检查，保持我市直销市场的稳定，促进直销及相关经营活动的健康发展。
(三)完善网络体系，扎实推进消费维权工作。
1、加强消费维权阵地建设。成立市消费维权公益律师团，建立青少年消费教育基地、农民工消费教育基地，老年人消费教育基地、企业诚信经营教育基地。新申报省诚信承诺联盟企业100家，发展消费维权快速通道企业100家。
2、做好系列宣传活动。3•15期间与市电视台、广播电台制作消费维权专题节目6期，邀请市人大代表、政协委员新闻媒体等社会各界人士30多人，参观12315申投诉举报中心、消费纠纷巡回法庭，现场观摩消费投诉调解过程。举办了诚信、安全消费广场宣传、咨询服务活动，现场接待咨询8186人次，受理投诉362件，当场解决投诉188件。联合药监、公安、烟草等部门集中销毁查处的各类假冒伪劣商品，总价值6余万元。
3、认真做好消费维权基础工作。今年以来共受理消费者投诉169件，调解成功161件，支持消费者诉讼8件，接待消费者来访、来电咨询3.5余万件，为消费者挽回经济损失68多万元。办理诉调对接案件16件，人民调解案件12件，为消费者挽回经济损失近20万元。发布消费警示、提示12条，发布消费维权典型案例10条，开展消费调查2次。
4、加强消费热点商品质量监测，确保重热点商品消费安全。今年以来，共完成对成品油、黄金珠宝、电线电缆共20批次的商品质量抽检工作。针对消费者举报较多的液化气站存在掺杂二甲醚质量问题，集中力量进行专项整治，对全市20多家燃油燃气经营单位集中行政约谈。
(四)加强队伍建设，促进依法行政。
2加强法制监督，促进依法行政。今年以来共核审一般程序案件75件，推行执法人员执法业绩建档制度，通过一人一档、档随人走，如实记载、定期考核，分级建档、统一管理的方法，为82名执法人员及分管领导全部建立执法业绩档案。注重结果运用，将执法业绩档案与执法证件管理结合，并作为执法人员奖惩的重要参考和年度工作考核的重要内容。
2023年党委工作报告篇5
(一)加强企业内部管理，不断提高企业管理水平
企业内部管理是企业生存和发展的基础。今年以来，公司在x总的正确指导下，在x总的领导下，以理顺关系为重点，以制度建设为根本，以提高服务质量为抓手，不断加强人员、车辆和物资管理。始终把管理工作放在中心位置来抓，以管理出效益，以管理促发展。坚持制度化管理与人性化管理相结合，分工协作，密切配合，不断修改完善各部门各岗位管理制度，适时组织全体员工学习体会。了解掌握人员动态和思想状况，加强沟通协调，及时解决矛盾和问题，决不允许任何人以任何借口或理由在工作中相互推诿，更不允许任何人把个人之间的恩怨或思想情绪带到工作中去。有力地增强了企业的凝聚力和战斗力。定期召开工作会议，相互交流探讨，互相查找问题、剖析原因，及时制定改进措施，做到了小问题当场解决，大问题限期整改。有力在保证了全年工作的顺利开展。
(二)团结协作，密切配合，顺利完成全年各项生产任务
加强生产管理，完成生产任务是企业工作的核心所在。20xx年以来，公司各部门紧密配合，相互协作，围绕强管理，抓安全，保质量，讲信誉，扎实高效的工作思路狠抓生产任务的按时完成，得到了各施工方的一致好评。
1.加强了与各工地的配合协调力度，本着平等互利、相互尊重，及时沟通的原则，确保混凝土浇注的顺利进行，要求前场工长工作要深要细，提前做好工作安排，注重每一个环节，确保前场施工安全、高效、无误。
2.加大质量管控力度，努力实现节能降耗。公司自成立以来，始终坚持以质量求生存，以信誉谋发展的指导思想，大力加强质量建设。从源头抓起，严把原材料进货关，加强砼的生产、出厂、运输、和泵送等每一个生产环节的控制和要求。做到了批批送样检测，时时观察调整。20xx年，试验中心共进行砂、石、水泥等各种原材料检测173次，外加剂复检27次。发现问题迅速纠正，有力地保证了商品混凝土的质量。同时，为了降低生产成本，试验室工作人员，在充分保证质量的情况下，全年共进行了87次试配，27次混凝土试验。对不同气温条件下、不同标号的混凝土对塌落度及和易性的不同要求，适时调整配合比，使其达到级配要求。既保证了混凝土质量又尽可能地降低了生产成本。
3.加强对操作人员的调配和管理，严格操作规程，不断培养新的技术能手，相互取长补短，努力提高操作室的操作技能。为公司储备人才打下基础。
4.加强车队管理，有力保证了混凝土运送工作的园满完成。尤其是全体驾驶员发扬连续作战的工作作风，克服天气寒冷带来的不利影响，加班加点，任劳任怨地完成各项运砼任务。
20xx年经过全体员工的共同努力，在各部门的相互支持配合下，公司全年完成生产方量75789米3，实现产值2500多万，保障了各工地混凝土的需要。
(三)狠抓安全工作，实现了全年安全事故为零的良好局面安全工作是企业的命脉，是公司管理的重中之重，它直接关系到企业的生存和发展以及每个员工的切身利益。为此公司领导一班人高度重视，始终把安全工作放在头等大事来抓，取得了良好效果。实现了全年无重大安全事故的良好局面。
1、加强安全领导。年初公司即成立了以x总为组长的安全工作领导小组，加强安全监督检查，及时发现和消除安全隐患，不断修改和完善安全工作制度。
2、注重安全教育，提高安全意识。适时组织安全知识培训，定期讲评安全工作情况。时刻提醒广大员工安全工作无小事，小隐患也会酿成大事故的道理。坚持警钟长鸣，常抓不懈。
3、上下一心，齐抓共管。严格执行安全第一，预防为主的方针，紧紧围绕人身安全、财产安全、施工安全的目标，形成人人讲安全，事事讲安全，时时讲安全的安全工作氛围。绝不允许不讲安全的人和事存在。对忽视安全工作的部门，发生安全事故的责任人坚决处理，决不姑息迁就。
4、成立应急小分队，制定应急预案。当发生紧急情况和安全事故时，保证及时有效的处理，限度把损失降到最低程度。
5、加大设备的维修和保养力度，确保安全运行。20xx年公司在资金十分紧张的情况下，仍保证了设备维修和保养开支35万余元，充分说明了公司对设备安全运行的高度重视。真正做到了发现问题及时修理，定期组织检查保养，不允许带故障车辆上路，不允许设备带故障作业，将安全隐患消除在萌芽状态之中，有力保障了车辆和设备的运行安全。
(四)加强纪律建设、提高广大员工的主人翁意识
公司的绝大部分员工能严格要求自己，工作积极主动，认真负责，服从公司安排和调度。积极参加公司组织的清理洗车池、操作室下的水池及料场暗沟的排污等工作，不怕脏不怕累，认真负责，得到了公司领导的高度肯定。
2023年党委工作报告篇6
二、着眼大局、求真务实，不断加强党的自身建设
2023年党委工作报告篇7
在上级党委和山西焦煤党政的正确领导和大力支持下，集团公司各级党组织以党的、xx届三中、四中、五中全会精神和系列重要讲话为指导，全面贯彻山西焦煤党委6项重点工作要求，着力实施1357党委工作部署，全面加强党的建设，充分发挥政治优势，为推进山西焦煤实施11236发展战略、实现两级集团公司年度各项奋斗目标提供了坚强政治保证。
1.思想理论建设提升境界，凝聚共识。狠抓两级班子中心组学习。集团公司班子组织中心组学习15次，系统学习了系列重要讲话、中央、中纪委以及省委省政府历次重要会议精神，提升了各级领导班子的政策理论水平和决策能力。20xx年，集团公司紧扣老矿转型、新矿建设、民生改善三大任务，确立了求存自强工作主题，各项工作实现稳步推进;多种形式开展形势任务教育。各级领导干部紧扣单位实际和分管工作，开展了每人一课宣讲活动。宣传部门充分利用各大媒体开辟形势任务宣传专题专栏43期，教育引导全体干部职工正视企业面临困难和挑战，全面了解企业应对危机的部署举措，明确担负的职责任务，形势任务教育为统一职工思想，提振全员士气发挥了重要作用。
3.班子、干部及人才队伍建设从严规范，支撑有力。深入开展四好班子创建活动，细化方案，量化标准，严格考核;严格落实制度，规范运作流程，加强干部培养选拔任用和考核工作，对所属单位班子、全体处级干部和新选拔任用的科级干部进行了年度考评，推荐了后备干部;坚持六查，做好甄别干部工作，完成了领导干部个人有关事项报告填报和随机抽查工作，整治人员机构三超两乱问题;强力推进人才队伍建设，以系统培训、练兵比武、技能竞赛为主要抓手的人才素质工程成果丰硕，取得了一系列奖项。刘喜深工作室被全国煤矿行业技能大师工作室命名，杨晓敏、李岗荣获全国劳动模范称号。
