物业冬季送温暖活动总结6篇

时间:2024-05-27 作者:Animai

活动总结是对自己参与活动的一种自我激励和进步的动力,活动总结的写作有助于我们评估活动的财务管理和经济效益,28模板网小编今天就为您带来了物业冬季送温暖活动总结6篇,相信一定会对你有所帮助。

物业冬季送温暖活动总结6篇

物业冬季送温暖活动总结篇1

不忘企业初心、勇担社会责任、积极回报社会。春节前夕,云南佰臻物业管理有限公司精心组织开展“冬日送温暖,帮扶暖人心”的活动。带着公司的关怀和祝福,近日帮扶组慰问了公司困难职工,同时向边远地区捐赠了2批用于改善当地文化娱乐生活的健身器材,为他们送去了新春祝福。

节前,云南佰臻物业管理有限公司办公室王主任带领慰问组途径安宁、宜良、呈贡、寻甸、昆船等地慰问公司家庭困难的.职工,每到一户,慰问组与帮扶对象亲切交谈,仔细地询问他们的身体、生活、孩子学习、年货准备等情况,鼓励他们克服困难,积极向上。慰问组代表公司给每人送上1000元公司帮扶慰问金,帮助他们度过一个温馨祥和的新春佳节,使困难职工在冬日里感受到了来自社会和企业的融融暖意。

诚信孕育爱心,奉献彰显情怀,1月25日,总经理黄女士也代表云南佰臻物业向自己的家乡红河哈尼族彝族自治州大坡村捐赠了儿童游乐器材和健身器材各一批,这2批健身器材的到来,为家乡的春节增添了一份喜气洋洋的节日气氛,让家乡人在家门口就拥有了配套的健身器材,既提升了他们的健康水平,又丰富了他们日常的文化娱乐生活。

面对家乡人的赞誉,多年来积极践行社会主义核心价值观,切实履行非公经济组织和人士社会责任的黄女士这样阐述初心:“我热爱我的家乡,父老乡亲培育了我,我要用自己的微薄之力回报社会、感恩家乡”。

物业冬季送温暖活动总结篇2

在送温暖活动中,我们注重把日常帮扶工作与集中送温暖活动有机结合起来,千方百计地为困难员工解决困难,当好工会抚贫帮困第一责任人,拓展送温暖领域;进一步把各项帮扶工作进一步落到实处,把帮扶救助工作做细做实。1月5日,公司工会根据困难员工的申请,经工会委员会联席会议讨论并在公开栏公布了困难员工名单;并坚持公开的原则,实行公示制度,加强了群众监督。做到送温暖资金专款专用,使送温暖资金真正发放到了确实有困难的员工手中,给困难的员工带去了温暖,把党的关怀送到广大员工的心坎上。

1月6日又拨出特困职工慰问款9日公司领导、工会主席及工会专管干部赴丽水、松阳,走访慰问了先期的部分特困户,给他们每户送去春节慰问款,以便使他们能过上一个欢乐祥和的春节,同时勉励他们要自强自立,坚定信心,克服困难,渡过难关,送去了党和组织上的关怀和温暖。1月13日,我公司党政主要领导和工会主席到遂昌等地亲自走访慰问,并先后召开了座谈会,对离退休员工及老干部进行了慰问和走访,被走访对象纷纷表示感谢,感谢党和组织送来的深情厚意,在困难的时候能够想到他们,切实帮助他们解决了实际问题。

通过本次对公司特困员工、伤病员工和离退休人员等进行送温暖活动,在对困难员工进行帮扶的同时,公司领导、工会还注意倾听职工群众的呼声,进一步摸清了员工的具体困难和存在的一些实际问题,并将在今后工作中加以认真、区别对待,予以尽力解决。

物业冬季送温暖活动总结篇3

为切实关心困难职工的生活,根据文件精神,扎实开展了元旦、春节送温暖活动。现就20__年元旦、春节期间关爱困难职工送温暖活动作如下总结:

一、提高认识,加强领导

工会把送温暖活动作为工会春节前的工作重点,真正把党和国家及组织的关心与温暖送到困难职工的心坎上。全体中层干部为成员的春节送温暖工作领导小组。

二、突出重点,讲求实效

春节送温暖工作领导小组通过登门慰问送钱物、帮助治疗送健康、丰富生活送文化等途径,丰富送温暖慰问内涵,取得明显的`实效。一是深入到困难职工家中,全面了解他们的实际情况,做到“四清”,即摸清家庭情况、摸清思想状况、摸清困难原因、摸清生活需求。二对困难的家庭进行一次普遍的走访慰问,积极帮助离退休人员解决生活中的急难问题。三是把因患大病或长期慢性病、医疗支出过大影响基本生活等有突出困难的家庭作为走访慰问送温暖的重点,切实帮助他们解决实际困难。春节前夕温暖工作小组一行5人,登门逐户慰问

走访10户困难职工,对离退休老同志进行慰问,对困难职工进行经济上的资助,并每人发了一份春节贺礼。

三、加强宣传,造浓氛围

充分利用报等舆论阵地和工具,及时宣传党组织、行政和工会组织对困难职工的关心,宣传扶贫帮困各项政策措施,宣传广大职工互爱互助、增强信心、勇于克服各种困难的生动事例,扩大送温暖活动的社会影响力和感召力,营造职工广泛参与、人人奉献爱心的良好氛围。

我们将继续把关心困难职工为总新工作的一部分,并一如既往地切实关心困难职工的生活,使困难职工感受到党、国家及单位的温暖,为构建和谐社会作出应有的贡献。

物业冬季送温暖活动总结篇4

深入贯彻党中央的精神,更好地发挥党联系职工群众的桥梁纽带作用,切实解决困难员工的生活问题,进一步推动送温暖工程的经常化,我公司认真开展了20x春节慰问送温暖活动,现将该次活动小结如下:

一、领导重视,统一部署

公司领导十分重视开展元旦春节送温暧慰问活动,公司召开党、政联席会议,专门对春节期间送温暖活动进行布置,决定开展形式多样的春节慰问活动:一是在元旦春节前夕对困难员工,特困员工由工会进行一次困难补助;二是拨出春节慰问专款,对全公司公亡(烈士)家属,二期以上矽肺病人员、离退休干部职工以及退养人员共计339人进行春节慰问,其中发放春节慰问款115540元,并按照要求普遍进行一次走访慰问,把温暖送给每个员工;三是对在档的13户特困户公司领导及工会干部亲自逐一登门走访,分别送上800-1200元的慰问款;四是对伤、病住院员工派专人进行看望、慰问;五是向上述人员发出慰问信;六是个别路途遥远不能走访的,进行电话、信函表示慰问。由于领导重视,人力和资金上得到了根本的保证,有力推动了元旦春节慰问活动的开展。

二、突出重点、措施有力

公司工会以强烈的使命感和责任感,把它摆上工会的重要议事日程,切实抓好困难员工的生活保障工作,维护职工的合法权益,为了切实做好元旦春节慰问工作,公司工会首先对公司所有人员状况进行了一次普遍摸底调查工作,并克服了人员居住分散,居住在外地离退休老人多,分散面广、交通不便等诸多困难,特别是对居住在偏远山区,山高路远平时难以联系的离退老人,逐一进行了事前专访或专门联系落实到人,及时发现了困难人员生活中存在的问题通过在元旦前集中一段时间做好特困员工人员家庭的核实摸底工作,及时调整充实了特困员工档案,摸清了底数,为送温暖活动提供了可靠的依据。在实施送温暖活动中,我们注重突出重点,将生活一般相对困难和特别有灾有难大病等的区别开来,如特困、大病致贫员工、特困单亲家庭等,进行一一有重点的排列的确认,采取有针对性地进行困补等措施和办法,切切实实的为他们排忧解难。由于抓住重点采取有力的措施,使真正有困难的员工得到了及时的帮助,收到了较好的效果。

三、做实做细,落到实处

在送温暖活动中,我们注重把日常帮扶工作与集中送温暖活动有机结合起来,千方百计地为困难员工解决困难。

物业冬季送温暖活动总结篇5

为深入贯彻落实党的十九届五中全会精神,按照市总和区总工会的工作要求,把工会组织的关怀与温暖及时送到千家万户。近日,市北区物业工会联合会开展“情系职工冬送温暖”活动,为市北区一线物业工作人员送去馒头、鸡蛋、花生油等慰问品,在送去浓浓新春祝福的同时,也将党和政府的关怀带给他们。

寒风凛冽挡不住送关怀的脚步,深冬严寒冷却不了送温暖的心。工作人员先后去到青岛恒福物业管理有限公司、青岛颐欣中物业公司管理有限公司等34家企业,为企业内的保安、保洁等派发慰问品,关心他们平时的工作情况,叮嘱他们在工作的同时要注意防寒保暖和做好个人防疫保护,并对员工在疫情期间的辛勤付出表示衷心的感谢。

冬日的青岛寒意正浓,工会的“送温暖”活动像严冬里一抹阳光,温暖着职工们的心。此次慰问一线物业工作人员900余名,给工作在一线的员工带来了极大的鼓舞,激发了大家奋发工作的热情,通过工会的“桥梁纽带”作用,密切了党组织与职工群众的联系,再一次增强工会组织在群众心中的影响力。

下一步,市北区物业工会联合会将切实履行好维护职工合法权益、竭诚服务职工群众的基本职责,努力开展形式多样的慰问活动,让广大职工感受到工会的关爱。

物业冬季送温暖活动总结篇6

“这红枣、枸杞熬制的红糖姜汤味道真是好,咱们物业真的太有心了。”四川公司洺悦府住宅项目的徐燕奶奶对物业送出的下午茶赞不绝口。其实,徐奶奶点赞的正是电建物业从入冬以来,各项目纷纷开展的“乐享冬日·温暖你我”的主题系列活动。电建物业借助红色力量,用“红心”温暖“民心”,将这份冬日的温暖传递到全国各地。

暖心饮品驱寒气,红色温情筑匠心

“早上女儿也喝到了物业送的咖啡,他们年轻人早上喝点咖啡精神一整天。”美立方项目的张家明爷爷也是被物业的暖心举动感动不已,“咱们这可以说是‘神仙物业’了,日常的便民活动一直不间断,这一杯红糖姜汤下肚真是暖心暖胃。”

门把手“穿红袄”,细节之处显温情

一场冬雨一场寒,连续几天阴雨天气,长沙气温骤降。“昨晚回家冻得不行,一开门发现大厅门套上了绒布把手。”“虽然只是个小举动,但物业想得周到又贴心,让大家的`心里暖暖的。”业主们在业主群热火朝天的讨论的正是长沙分公司湘熙水郡项目物业服务中心为单元楼门把手穿上的“红袄”。项目小区楼栋单元的门把手属于金属制品,一入冬季进出推拉门时门把手冰冷刺骨,手上沾着水的话,情况可能会更糟。物业服务中心请来专业制作人员对每个单元门把手的尺寸进行测量,同时挑选温暖柔软的绒布材料,在颜色上采用红色增添温暖喜庆的氛围。这“红袄”带来的不仅仅是温暖,更是秉承着红色物业细致入微的服务理念。

心系城市“美容师”,红色责任显担当

与爱同行,以爱筑城。12月2日,武汉分公司项目悦礼荟项目联合东西湖泾河街道城管部门为身在一线的城市美容师环卫工人送去冬天的温暖。这份温暖饱含着的用心都体现在这一份份沉甸甸的暖心早餐中,美味牛奶银耳羹,不仅口感美味而且营养丰富。此外,考虑到工人有些年纪偏大不能太甜,志愿者们还亲手制作了网红肉松小贝,口感松软香甜。“确实没有想到,太感谢你们了。”张姐姐拉着武汉分公司红色志愿者的手激动地说着。从早上8点半起,红色志愿者们双手提着早餐不仅仅为东西湖区泾河街道的20名环卫工人送去暖心早餐,更是为街道城管的4名工作人员也送去温暖,感谢他们在这个冬天仍然为我们守护这座城市的平安喜乐。